沈阳8月2日电　据华商晨报报道，辽宁省将进一步创新党政干部选拔任用机制，鼓励机关懂经营、会管理的干部辞职领办或创办企业。

　　昨日，记者从辽宁省人才工作领导小组获悉，根据日前该省制定的《2004～2010年辽宁省人才队伍建设规划》，该省将根据振兴辽宁老工业基地的实际需要，进一步完善用人机制和有关政策，鼓励机关干部辞职领办或创办企业。

　　这是该省继酝酿出台党政领导干部辞职制、中层领导干部竞争上岗制之后的又一项重大举措，此举将进一步调动公职人员的积极性，逐步形成政府部门能进能出的人才流动机制。

　　此前，湖南省及河南登封市、江苏高邮市、浙江温州市等地都相继实施或酝酿出台机关干部辞职领办、创办企业制度。

　　相关专家指出，目前辽宁省拥有近30万名党政人才，鼓励机关干部办企业，可以充分利用机关干部受教育程度比较高，具有政策水平、思想水平，擅于捕捉市场经济机遇的优势。

　　同时，该省还为有志“下海”的机关干部系上“安全带”，即辞职领办或创办企业的机关干部，在离开机关5年内如果本人申请，可在单位同意且有编制的情况下，继续回原单位工作。

　　另外，该省将坚持把实践锻炼作为培养干部的重要途径，通过挂职锻炼、轮岗交流和交办急难险重任务等方式，提高领导干部驾驭复杂局面和解决实际问题的能力，促进党政干部合理流动。

　　《江南时报》 (2004年08月03日 第十一版)