朱华钧

　　近读国外报道两则，感慨良多，不写不快：

　　一是美国新泽西州州政府惟一的华裔女高官，因不堪种族歧视辞职。这位厅长级官员有职有权，负责高等教育基金保障，在位几年工作颇有成就，州长接受她的辞呈时，认为“是一件憾事”，并赞扬她在她所领导的部门“扮演了关键的角色”，“感谢她所作出的杰出贡献”。而她是因为无法忍受来自一些种族主义者的流言飞语和“小报告”，诸如春节自费请华人同事吃过饭；鉴于华人雇员太少、招了几名；甚至有华人到过她办公室等，都被横加“莫须有”的罪名，搞得她难以“过开心的生活”，于是自动告辞。

　　另一是奥地利维也纳有家中餐馆，父子俩在营业时，遭到来餐馆检查的警察无理殴打和关押。事情是：警察检查完楼下餐馆后，无搜查令就闯到他们楼上的住宅，遇上一位中国客人，就怀疑是非法黑工，不由分说就开罚单，父子力争要等自己的律师来后才让警察走，警察竟以“妨碍公务罪”痛打父子俩，并把老父关押到警局。事主为讨回公道，多方呼吁当地华侨华人支持，有700多人积极响应，举行了高唱中国国歌的浩大示威游行。“反对种族歧视”、“反对滥用暴力”、“要求人权平等”的标语和愤怒声，震撼了维也纳，引起有关当局认真对待。

　　两件事情，一政一商，都是受到种族歧视伤害；而两种对抗办法，产生两种不同结果。

　　应该说，今日世界，随着时代的发展和进步、特别是祖籍国中国的崛起，在华人的觉醒、壮大和团结奋斗下，海外华人的地位已发生了巨大的变化，遭受种族歧视伤害的范围和程度大大地减少了。即以奥地利为例，也正如报道，无论是奥地利政府还是普通老百姓的看法，中国人都是不错的。可不容忽视的是，无论在哪里，无论是现实还是前景，甚至在相当遥远的未来，由于各地域、即使同一地域内，方方面面的发展水平不一，人们的思想觉悟、素质也不一样，特别是顽固的习惯势力和保守思想作祟，种族歧视、性别歧视、职业歧视、地域歧视等等，还会或多或少、或明或暗地存在。华人在职业发展上遭遇“玻璃天花板”（可望不可及）等现象还避免不了，也正因此，挺身而出进行有理有据的合法抗争势所必然，容忍、妥协、消极对抗无济于事。这不仅是捍卫华人个人权益和声誉的私事，也是关系到维护华人族群形象、地位乃至整体权益的大事。而制胜种族歧视的有效办法，除有赖于客观的有利条件外，最重要的还是要靠华人自身素质的提高和华人社区的团结奋斗，特别是能否紧密依靠群体、群体中有没有明智的领导人。

　　两桩华人对抗种族歧视的事例，还反映了各地华人的觉醒和团结程度的差距，人多的未必强大，从政的未必比从商的精明。总之，给人们留下许多值得深思的启迪。

　　《人民日报海外版》 (2004年08月04日 第五版)