化解招工难应寻求泛珠合作

　　省政协为我省劳工短缺献策，建议充分利用泛珠三角区域合作优势

　　本报讯(记者邹琳　通讯员赖南辉　沈晖)就我省劳动用工供给出现缺口的情况，昨日，省政协建议各级劳工部门应该充分利用泛珠三角区域合作的优势，牵头做好组织招募劳动力工作。同时，还要办好各类职业技术院校，大力加强对当地富余劳动力的培训。

　　昨日，省政协召开“改善投资环境，提高引资水平”专题协商座谈会。座谈会由省政协主席陈绍基主持，省政府常务副省长汤炳权到会听取意见建议并讲话。

　　为了开好这次协商座谈会，省政协经济委员会与省对外贸易经济合作厅联合组成调研组，于4月下旬至5月上旬，分赴广州、深圳等8市进行专题调研。

　　在调研中，各地企业向省政协反映，从去年开始，劳动用工供给出现缺口。不仅技术工人缺乏，非技术工人也出现短缺。深圳市的企业反映，目前订单充足，但缺乏劳工。东莞市劳动部门今年2月初的调查显示，春节后全市用工供求缺口达23万人，目前缺口仍有6万－7万人。东莞市人事部门也向省政协反映，今年1－3月份东莞人才供求缺口接近12万人。

　　省政协在调研中发现，不但珠三角各市感到招工难，地处山区的一些市如肇庆、清远等的外资企业也同样受到劳工缺口的困扰。过去企业招工，坐在厂里就可以解决，还可以挑挑拣拣；现在需要派员到省内外招工，还很难满足开工的需求，企业生产受到严重影响。

　　为此，省政协建议，由劳动部门牵头，协调解决外资企业“招工难”的问题。各级劳工部门应该充分利用泛珠三角区域合作的优势，牵头做好组织招募劳动力工作。要更多地吸引港澳法律、会计、管理咨询、金融、旅游等服务行业和专业人士进入广东省发展，提升广东省服务业和制造业的水平。

　　此外，省政协建议，要办好各类职业技术院校，大力加强对当地富余劳动力的培训，既要提高劳动技能，又要克服思想上的等、靠、要观念，为外资企业的进入提供素质尽可能高的劳动力。