统计显示，佛山市由专家、博士、高级专业技术职称人才组成的高层次人才队伍总数约为7840人。其中享受国务院津贴的专家103人，国家级有突出贡献专家6人，省部级有突出贡献专家26人，博士160人，在佛山市的经济社会发展中发挥了巨大的作用。尽管数量已经不小，但是高层次人才的数量和结构与佛山经济社会发展需要还是不相适应。

　　其中科技人员中，高中初级专业技术人才比例为1：7.3：21.5，高级人才比例偏低。科技人才中的尖端科技人才也十分缺乏，近年来佛山科技人员获得省科技进步一等科技奖的人数寥寥无几，二等奖也不多。

　　而在教师结构方面，高校高级职称的中青年教师偏少，中学高级和小学中级职称的教师不多。研究生学历教师少，中小学教师学历比例和学历合格率各区不平衡；小三门学科教师学历比例及农村教师学历合格率偏低，“双师型”教师少。

　　文化人才的整体学历偏低，高学历人才偏少。据统计，佛山市文化单位多数没有研究生，整个文化系统博士是一个空白。文博工作方面只有高级文博专业人才4名，仅占全市文博工作人员的1.6％，低于全省2.16％的平均水平。高级舞蹈编导人才也出现了空白。　顾大炜