本报讯（记者王海波）　广州市目前高级技师不到500人，技师不足1万人，到明年技能型人才缺口将达32万人。广州市政协委员曾剑日前向市政协提交建议认为，广州应出台一系列培养和引进高级技能人才的措施，如，提高技能型人才的待遇；允许高级技能型人才的配偶、子女随调随迁；加强对职中的投入，加大技能型人才的培养力度等。

　　现状：广州技师不足万人

　　据广州市政协委员曾剑介绍，随着广州汽车工业、物流业、客货运等交通事业的不断发展，对人才的需求量也越来越大，尤其需要一大批具有相关专业知识的技能型、应用型人才。但广州市目前高级技师不到500人，技师不足1万人，技能型人才严重短缺。目前，广州市技能型人才紧缺的行业主要集中在交通，电脑应用，机械数控加工，医卫等行业；而护理、汽车应用与维修、现代汽车检测与修理、物流、信息、数控加工等人才更是紧张。

　　此外，广州市城市经济调查队的一项调查报告也显示：“九五”期间职业教育的发展及对技能人才培训的年增长速度为5％，若以此增长速度算，预计2005年广州市技能人才数约为120．8万人，这与《广州市人力资源开发“十五规划”》所要求的2005年底达到153．48万人，相差32．68人。

　　建议：特殊人才享受高工待遇

　　曾剑为此建议，广州应相继出台一系列培养高级技能人才的措施。一是在今后的技师考评中，广州应采用“宽进严出”的办法，推行社会化考评；新增考评工种，继续实行技师考评社会化资助，规定获得技师和高级技师的，由政府专项资金分别给予资助。

　　二是，放宽政策，对一些紧缺专业的技能型人才，可以考虑让其配偶、子女随调随迁。对特殊专业的高级技能型人才，让他们享受高级工程师，工程师的待遇。允许职业学校培养的紧缺工种人才不受户籍限制，在社会福利等方面与广州市户籍学生享受同等待遇。

　　三是，增加对中等职业学校的投入。曾剑认为，广州市普通高中和职业学校的人数之比是5∶5，而投入则是7∶3，如此投入显然是不够的。为此，有必要重新布局和调整现有的投资方式，按广州市产业发展方向重新定位，对现代汽车维修、机电一体化、机械数控加工、物流、电脑维护、服务产业等拳头工种技能教育与培训进行重点扶持；对那些教学和培训质量高、信誉好、学生就业率高的职业学校进行重点投资。

　　曾剑还认为，现有简单将职业学校推向市场的做法欠妥。职业教育不能全部产业化，广州应对现有的职业技术学校进行整合；进一步加大对职业技术教育的投入，而决不能脱离现实情况而对职业学校实行“断奶”。（来源：信息时报）