据8月3日《青年时报》报道，一个月以前，杭州市交警支队首批女交警上岗，她们都具有平均身高高、学历高、素质高、模样靓丽的特点。有鉴于她们在工作中体现出的“四两拨千斤”的巧劲，市交警支队正在考虑，面向社会公开招考，逐步增加美女交警的比例。

　　对此，惠铭生先生撰文“招考美女交警值得商榷”，认为这种做法夸大了“美女”的作用。把严肃的执法寄托在女交警的优美身段与漂靓脸蛋上，未必幼稚；此举违反了公务员招考规定，还有长相歧视的嫌疑。一言以蔽之：招录美女做交警，纯粹是作秀。

　　笔者不同意惠先生观点。招考美女交警无可厚非。

　　站在指挥岗上的交警，既是执法者，又代表、反映着城市或社会文明形象。“爱美之心，人皆有之。”由于所从事的是社会大窗口行业，对内在素质好的女交警要求“模样靓丽”，实在正常不过。

　　反对以貌取人的观点值得肯定，但称招考美女交警是“长相歧视”却站不住脚。人之爱美，自古皆然。假设只有一个岗位，东施、西施同来应聘，两人除了长相，其他条件完全一样，你当主考官，会选谁呢？！选西施就歧视东施了吗？

　　从纯法律观点来看，一种行为、一项规定，关键在于不违法。对于社会包括政府公开招考的规定，不能牵强附会随意上纲上线上大法。否则可能出现悖论。

　　例如：中央某国家机关招收公务员要求报考者必须正处以上35岁以下有北京市户口、浙江杭州市及广东江门市招收女交警要求“三高一靓”、我市一国有单位发广告招收保安非男性不可等等，严格依法来说似乎都有问题。

　　因为宪法并未规定我河南籍副科59岁的人不能报考中央机关，凭什么只让北京的官大的年轻的人报考？人人生而平等，某女虽小学毕业个矮貌丑心灵不美年龄偏大，按宪法也完全有当交警的资格；至于《警察法》关于报考人民警察要求“女性身高在1.58米以上”的规定根本不值一驳，它本身就是不符合母法的东西；时代不同了，男女都一样，男同志能当保安，女同志为何不能当？单位限定招收男保安，明显违宪；广告如果要做小动作，也只能像外国那样“曲径通幽”：“招收保安一名；条件：膀大腰圆、武功高强、在大庭广众之下袒胸露腹不会引起骚乱或围观者。”否则，就是女性就业的公然歧视！

　　如上推理，岂不荒唐？！

　　笔者愿交警之花常开不败。(稿源：红网)(作者：吴忠)(编辑：韩雪)