宁波日报讯 （万刚赖刚胡璐翚）昨日，北仑区劳动和社会保障局与建设局联手，几经周折，及时找到并劝服承包该区一企业新建厂房施工工程的中间承包商，发放了拖欠近50名外来民工的17万元工资。今年以来，该区已为在建筑业企业打工的2000多名外来民工追回欠款近300万元。

　　据了解，目前在北仑从事房屋建筑工程、装饰装修等的企业有170家，从业外来民工达5万人。建筑业企业拖欠民工工资问题已成为影响社会稳定的因素。北仑采取了系列措施根治这一“顽疾”，维护外来民工的合法权益。

　　为约束建筑业企业及时发放民工工资，北仑建立了以人工工资支付担保和工资支付保障为主要内容的欠薪保障金制度，对进入该区揽活的建筑企业，要求拿出50万元作为保障金，以在无法及时支付民工工资时用作工资支付给民工。欠薪保障金制度旨在强化相关企业自我约束，据介绍，该项制度实施后效果明显。今年年初，该区首次动用欠薪保障金，为中建二局三公司一项目部的120多名民工支付了拖欠的10万元工资。

　　基于民工自我保护意识薄弱，对有关法律法规缺乏了解的情况，北仑对民工进行法律知识培训，加强民工维护自身合法权益的意识和能力。与此同时，北仑开展了建筑业企业信用体系建设，对有恶意拖欠民工工资等不良记录的企业，在网上公布，并作为重点监管对象实施监督；督促施工企业加强对项目部工资发放的管理，保证工资发放到民工手上，杜绝小包工头卷款逃跑事件发生；督促企业建立民工花名册，以便于管理；不定期开展专项检查等。