没签合同遭遇解雇可索补偿金

　　我在一家私企工作了2年，表现良好。7月27日，领导突然以公司目前效益不好为由解雇了我。我和这家公司的所有职员在进入公司时，都没签劳动合同。我能通过什么方法维护我的权益？我能要到补偿金吗？另外，我在该公司上班7个月后，公司才给我上了保险，我是否可以要求为我补交保险？一个焦急等待回复的打工者

　　沈腾律师：根据《劳动法》的规定：用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同；用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以，你有权向当地劳动监察部门举报或投诉该公司的违法行为，也可直接向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求你所在公司给付工资，履行参加社会保险的义务，给付经济补偿或赔偿损失。

　　败诉后找到证据原件可重新起诉

　　因原告开庭时没有找到证据原件，被判败诉。过了上诉期，现在已找到证据原件，可以重新起诉吗？林先生

　　沈腾律师：我国民事诉讼法规定：民事诉讼中的书证应当提交原件，物证应当提交原物。如果你确已找到原起诉中的证据原件，法律将视为你有了新的证据，并支持你重新起诉。

　　虚假证明领结婚证应承认错误

　　我因特殊情况在老家开了个假的婚姻状况证明，于2002年领出结婚证。但他后来认为这样不好，问有什么补救办法？李女士

　　沈腾律师：虽说你在婚姻登记时提交的婚姻证明等材料虚假，但如果没有违反婚姻法中不准结婚的规定，不影响你婚姻关系的真实性，你的婚姻关系是有效的。但是，为避免你的婚姻瑕疵，影响以后的其他民事权利，你应主动向原登记机关提交真实的情况证明；因你的伪造证明行为违法，还可能构成犯罪，你有必要主动承认错误，请求从轻处理。

　　本版律师观点供参考