本报讯（记者程维）　CEPA进程加快，香港和内地两地人才交流也日趋频繁。近日，中国人才热线（CJOL）在最新更新的1000份港人到内地求职简历中进行了抽样调查，结果显示，截至今年上半年，香港人才来内地就业的人数稳步增加，就业行业分散，同比去年求职者意向趋于多样化，计算机、IT类人才、经营管理类人才以及财务、销售类人才居多，分别约占10％。

　　薪资要求持续走低

　　此次调查发现香港来内地求职者仍以大龄为主，但求职者有年轻化趋势。31岁~35岁的求职者居多，占23％；其次为40岁以上的求职者以及26岁~30岁、25岁以内的求职者，各占21％；同比去年年底调查情况，30岁以下的求职者上升了7％。由于年龄趋大，求职者工作经验相应也较丰富，有43％的求职者工龄在8年以上。

　　求职者中本科学历者居多，占51％，大专学历者有27％，硕士学历者有22％。同比去年学历素质有所下降，硕士学历下降了14％，而大专学历的求职者上升了16％。

　　薪资是求职者最敏感的话题，据CJOL调查，由于年轻化趋势及学历素质的下降，薪资两极分化进一步拉大。

　　目标为5000元以下的薪资的求职者占28％，而目标为1万~2万元的求职者也有近23％。同比去年，月薪期望1万元以下的增加了20％，薪资要求继续走低。

　　物流、金融等人才受青睐

　　年初CJOL总经理潘启健曾预测：“CEPA区域一体化使得更多的港人北上求职在2004年将进一步加速。”而今年求职者稳步上升的确让这个预测得以验证。

　　“内地青睐香港物流、航运、金融和外贸等热门行业的从业者。”潘启健告诉记者，“今年内地企业希望加快与国际接轨的速度，为减少走弯路，内地对这些专业的人才需求在今年进一步增大。”（来源：广州日报）