各市及省直厅局的主要领导，一定要防止在办事程序和办事环节上出问题。要克服官僚主义，既不要事无巨细，事必躬亲，更不能当“甩手掌柜”，让办公室主任牵着鼻子走。这是福建省委代理书记卢展工在6日举行的中共福建省委常委（扩大）会议上说的一番话。（8月8日新华网）

　　这番话一针见血，击中了官员的要害之处。现实生活中，也确有为数不少的官员，一旦离开了办公室主任，就什么事也不知道，什么事也干不成。领导干部为啥乐当“甩手掌柜”，分析其主要原因，不外乎以下几种。

　　一些领导干部把办公室主任当成自己的“总管”。如果说各项工作是千根线，那么办公室主任无疑则是一根针。领导干部的工作大都是流动的，今天要下乡，明天要开会，后天要进京，至于什么时候做什么事，也是人在官场，身不由己，必须听从办公室主任的安排，以便腾出更多的精力来办大事、办实事，这本无可厚非。但是，完完全全地听命于办公室主任，大事小事都要办公室主任“发号施令”，就未免让人议论不已；对办公室主任而言，其工作相对来说是固定的，一切都得围绕办公室的工作来转，既要应付上级的各项通知、各方来客，又要接待下面各部门各单位各地方的来访干部和群众，还有上传下达的事。各项工作千头万绪，自己必得理出一个头绪，谁轻谁重，谁急谁缓，谁先谁后，都要拿定主意，然后再向领导汇报，请示定夺，最后还要督办落实，这一切都离不开办公室主任的操心、操作、操劳。久而久之，办公室主任就成了领导干部名副其实的总管。

　　一些领导干部把办公室主任当成自己的“拐杖”。按道理说，领导干部应该对一个地方的全局情况，应该是心中有数，了然于胸的。但是，也有些领导干部是“糊涂官过糊涂日子”，要么是懒，对什么事都不去搞清楚；要么是能力差，对什么事都是“只知其一，不知其二”，或是“知其然，不知其所以然”，因而在工作中不得不依赖和依靠办公室主任。开会要讲话，办公室主任负责拿出书面材料；接上面来人，办公室主任负责拿汇报材料；赶开业庆典，办公室主任负责拿出讲话材料……总之，只要是领导干部开“口”讲的，都必须由办公室主任拿出一份书面材料来。更有甚者，就连领导干部的私人来客，都必须是办公室主任出面接待安排，千方百计地确保客人吃好、喝好、玩好。

　　一些领导干部把办公室主任当成自己的“师爷”。在决策中，诸如干部提拔、人事调动、重大项目等一些重要事情，他们都需要办公室主任“指点迷津”，或“指手画脚”，让办公室主任充当捞取个人好处的“中间人”，甚至结成利益“同盟军”。为了共同的利益，领导干部躲在幕后指挥，办公室主任抛头露面往前冲，领导指到哪里就打到哪里。哪些人是自己的人，哪些人不是自己的人，都要划分界限，区别对待；哪些人能够得罪，哪些人不能得罪，都要心中有数，欺软怕硬；哪些项目该包给谁，不该包给谁，都要操作到位，以免肥水外流。总之，如果是自己的人，就优先提拔；是自己的事，就优先办理；是自己的利益，就优先拿到手。领导干部与办公室主任彼此利用，最后是谁也离不开谁，一荣俱荣，一损俱损，生活中这样的例子比比皆是。

　　领导干部当“甩手掌柜”，最容易给一些心怀鬼胎的办公室主任以可乘之机，以至他们“拉虎皮，作大旗”，打着领导旗号办了一些不该办的事，用了一些不该用的权，捞了一些不该得的好处。最大的危害是，败坏了党和政府的声誉，影响了领导干部的形象，损害了干群之间的关系，这种歪风就是应该狠狠地刹一刹。不然，人民群众就会在背后戳领导干部的脊梁骨的。(稿源：红网)(作者：陶克强)(编辑：韩雪)