新华社记者 白冰

　　拥有美国工商管理和法学博士学位的冯子筠，与深圳大学金融学院签订了工作合同。冯子筠说：“我希望了解内地的工作环境，并在内地高校获得教学经验。”深圳大学外事处处长高天立表示，香港专才看中的是内地发展潜力，而我们满意冯博士优秀的专业英语水平。

　　8日在香港举行的深圳（香港）人才招聘和智力交流会，由300多家深圳机构组成，计划招聘3600个职位，最高年薪50万美元。招聘职位包括市政府雇员，金融、物流及城市规划，高级管理人员及工程技术员等，其中以电子信息业最多，提供了1000个职位。

　　交流会吸引了1．1万名香港专才，共有1200多人与深圳有关单位签订工作意向。这批香港人才中，既有研发人员，也有市场管理人员；既有在香港当地工作的，还有从美国、加拿大、马来西亚等国专门赶来的。

　　香港特区政府经济发展及劳工局常任秘书长张建宗说，香港特区政府欢迎深圳市政府来香港举办这样一个大型、多元化、多层次的招聘会。随着香港与内地经济及贸易关系的不断发展，两地人才交流将来会更为频繁及重要。

　　张建宗认为，这次招聘会是内地与香港人才交流的一个新的里程碑。这个交流是双向的、双赢的、互惠互利的。人才交流对促进两地的经济融合及长远合作发展，有着重要和积极的推动作用。

　　近年来，内地与香港实行人才对等交流。目前，约有3000多名内地专才通过“输入内地人才计划”来香港工作，他们每月平均薪酬为2．4万港元，其中最高者达每月16万港元。2003年至今，香港各大学共录取约2500名从内地来香港升学的大学生及研究生。

　　与之相对应的是，约23万香港居民在内地就业，这个数字是1992年的4．3倍。在内地就业的港人中，90％在广东省工作，80％担任专业、行政及管理的职位。

　　张建宗说，香港是一个自由开放的社会，又是国际大都会，加上完善的管理体制，所以能够充分发挥人才的作用及优势。而内地到香港招聘人才，为香港居民开创新的就业途径，扩大他们的就业空间及视野，对他们将来的个人发展有一定帮助。

　　北上内地寻求发展机遇，已成为港人就业的一个新选择。近年来，内地在香港的各种招聘会火爆的原因是，内地经济蓬勃发展，港人到内地发展空间大，选择余地多，又没有生活习惯的障碍，因而具有极大的吸引力。

　　有关人士表示，经济的发展有赖于人才的流动。为了提升国际竞争力，香港早在几年前就开始在内地招聘人才了，而内地来香港延揽人才，也是内地经济发展的必然结果。

　　参加招聘的深圳企业纷纷表示不虚此行，认为前来应聘的港人能力强，具有国际视野，特别是复合型人才多，大都有在跨国公司工作的经验。香港过去十几年已积累了一大批这样的人才，现在香港的需求基本饱和，港人正好利用这个机会到内地去发展，开创一番新事业。

　　（新华社香港8月8日电）

　　《人民日报海外版》 (2004年08月10日 第五版)