朱任

　　当前，珠三角民工短缺现象正在引起社会广泛关注。但不必惊慌，因为这不是坏事。用科学发展观看，这现象的背后，正是经济社会发展走向新台阶的内力驱动。民工短缺原因多样，我们的视角应该着眼于民工自身与用工环境，从局部看全局。

　　经济规律反复证明：当一个地区或国家GDP达到一定数量时，人们的生活与追求就会由量变到质变；而要不断促进经济发展，就必须不断优化经济结构，满足人们日益增长的物质文化生活需要。同样，一个企业，一个工厂，发展了，赚钱了，就必须不断改善工作环境，提高人的素质，推进物质与精神文明，从而形成用工与环境的互动，形成经济发展的良性循环。到2003年，我国人均国内生产总值突破了1000美元，按国际公认标准，我国已走出了低收入国家的行列。社会学家认为，在这一时期，我国工业化、城镇化快速推进，引起城乡关系调整；人民群众的物质文化需求和社会利益关系更趋多样化，统筹兼顾各方面利益难度加大。特别是随着发展水平的不断提高，劳动力成本低等比较优势开始减少，技术和结构升级的压力日益增加，经济转型和结构优化的任务更为紧迫。

　　泛珠三角区域经济合作正在形成新的经济发展动力，产业梯度转移、经济结构优化，“小珠三角”作为经济发达地区，民工短缺并不奇怪。不仅“小珠三角”，整个国家都处在一个经济发展的关键时期。关键时期：一个“黄金发展期”，一个“矛盾凸显期”。所以我们更要用科学发展观看待民工短缺现象，用科学发展观指导解决问题。

　　《华南新闻》 (2004年08月12日 第八版)