本报讯（通讯员吴志兵）马鞍山市在加强学习型政党建设的过程中，把思想理论建设摆在突出地位，制定了《关于建立党政领导干部理论学习学分制的实施意见》，对党政领导干部每届任期内的理论学习采取学分制管理。

　　学分制管理的内容主要包括党政领导干部参加党委（党组）中心组学习、脱产学习培训、理论知识考试、理论学习笔记、撰写理论文章和进行述学等方面的情况。学分制管理

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的方式主要是将管理内容进行细化，建立统一的量化标准，累计、平均计算积分，综合对党政领导班子和领导干部个人评定优秀、良好、合格或不合格等次。每年年底，各单位都要填写《党政领导干部理论学习学分制累计积分表》，由市委组织部、市委宣传部等有关部门组成的考核组进行考核认定等次。除了对党政领导干部理论学习实行年度学分制考核外，还要对党政领导干部任期内的理论学习情况实行学分制考核，根据积分综合评定等次。在学分制管理结果的运用方面，该市提出，要把党政领导干部理论学习学分制考核结果与换届时选拔任用干部挂钩。理论学习优秀的，作为提拔任用的依据之一；理论学习不合格的，安排其离职学习或将其工作岗位进行调整。