日前，由中共四川省委组织部制定的《关于省级领导秘书职务配备、晋升及工作调整安排的意见》规定，中共四川省委书记、四川省人大常委会主任、四川省省长、四川省政协主席的秘书，职务配备最高不超过副厅级；其他省级领导的秘书，职务配备最高不超过正处级。

　　最近，有关秘书的话题不少。福建省委书记卢展工刚刚对“办公室主任代表党委政府”的现象提出严厉批评，之后，四川省委就有秘书“官不过副厅”的规定出台，这无疑是个令人拍手叫好的举措。

　　不过，读了这个“官不过副厅”的新闻，笔者突然联想起当初曾任“河北第一秘”的李真。想当年，李真在“第一秘书”的位置上呼风唤雨，官运亨通，可谓春风得意。虽然他仅仅是个秘书，在一般人眼里也不过是个“伺候人”的角色，纵然他伺候的是省委书记。但是，就是这样一个秘书，李真却视之若命：曾经在私下与人“炫耀”，“给多少钱也不卖”。

　　秘书，根据现代汉语词典的解释，是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。既然这样定义，不管是按照常理来解释，还是根据国家有关规定，秘书就是个普通的机关工作人员，只不过他是“在领导身边工作”的工作人员罢了。一个普通的工作人员，凭什么竟然有那么大的“含金量”，致使李真这样“聪明过人”的秘书，竟然扬言“给多少钱也不卖”？

　　秘书之所以有那么大的“含金量”，无非是受人尊重，“说话管用”。其实，人们对领导秘书的“尊重”，并不是他本人有多大的学问，有多高的威望，关键还在于他们“在领导身边工作”，多数人对他们抱有“得罪不起”的态度。

　　秘书代表领导安排工作多了，有时候即使给自己办私事，他不明说，你也就不知道。即使知道是他个人的事，也不好轻易驳了这个面子。因为，怕就怕一旦得罪了他，隔三差五在领导面前说你几句坏话，很可能就“吃不了兜着走”，不如干脆息事宁人。

　　这样的秘书，如果不严格要求自己，难保他不凭借领导的威望和影响干出不应当干的事情来。

　　在我们现有的干部任用工作中，领导推荐依然占有相当大的分量。作为秘书，整天在领导身边，他的一言一行都在领导的视野范围。优秀的秘书自不必说，得到领导的赏识就会得到比一般人更多的重用的机会。

　　对于一些并非很优秀的秘书，从领导的人之常情来说，也是“没有功劳有苦劳”，一旦有合适的机会，也会给安排一个相应的位置作为“安慰奖”。可是现在社会上就是有那么一种不好的风气，说什么“我是某某提拔的”，言外之意当然是“领导很赏识我”，“我跟他关系好”，有意无意中透漏出，提拔的领导就是自己的“靠山”，多有敲山震虎之意。“打狗还要看主人情”呐！让人不敢小视。

　　秘书的工作性质决定他经常在领导身边，要紧跟领导的思路。他们公事为领导分忧，私事为领导解愁，天长日久，无形中与领导建立了一种特殊的关系。而有些领导就是喜欢自己信得过的人，提拔时也注重“自己的人”。

　　这样一来，也就为秘书们“平步青云”创造了条件。李真在短短的7年里，由一个普通干部擢升为正厅级干部，成为一个能量和权力都超过他职务的人，就是一个活生生的例子。在这样的“成长土壤”中，“除了领导我是老二”、惟我独尊的思想难免不会膨胀，最终走上违法犯罪的道路也就不足为奇了。

　　中国有句俗话：“狗仗人势虎仗山”。李真能呼风唤雨，很大程度上得益于他的直接领导程维高的“关爱有加”；秘书之所以能像卢展工所说的“办公室主任代表党委政府”，是因为我们某些领导干部存在严重的官僚主义，才被秘书“牵着鼻子走”。

　　由此看来，如若我们的各级领导干部不首先从自身上找原因，加强对身边人的管理，别说是“副厅”这样有一定政治地位的秘书会犯错误，就是一个正处、乃至科员级的“小秘书”，你敢保证他不做出让“领导和群众失望”的事情吗？(稿件作者：高君波)