8月7日，咸阳街头擦皮鞋的工程师陈星羽来到广西南宁，与南宁精标科技公司签订了工作意向书。这个公司开出的条件是：年薪10万元、当公司研究所所长、过户给他三室一厅单元房一套、妻子在公司内自由选择岗位工作、由企业承担其女儿大学毕业前的所有学费等，并给他两个月的时间考虑。陈星羽说，虽然许多单位求才若渴的态度让他十分感动，但他对家乡咸阳还是很有感情，实在没有办法，他才会远走高飞。（《人民日报》8月10日）

　　据7月21日《三秦都市报》报道，今年40岁的陈星羽毕业于北京理工大学飞行器工程系导弹火箭发射技术专业，毕业后被分配到中国兵器科学研究院，后到咸阳兵器工业总公司下属的202研究所工作，任该所科技咨询中心主任，曾参与过多项高科技设计项目。1992年9月，咸阳市科委以引进人才的名义特邀陈正式调入市科委工作，后被任命为下属的星火科技总公司通讯设备厂厂长、总工程师。1995年底，该厂倒闭。由于当时调来时市科委只办理了该单位内部的相关手续，人事部门不予承认，陈此后的工作安排问题被搁浅。陈在积极寻求有关部门及领导关心的同时，开始走上了打工、办公司的谋生之路，但是均以失败告终。迫于生活压力，前不久他购置了专用工具，拉起横幅，叫响“工程师精擦皮鞋”牌子，在咸阳街头擦皮鞋谋生。

　　陈星羽此举，是姜太公钓鱼。这给了地方政府巨大的压力，也通过报纸、网络大大地推销了一把自己。此事一经媒体报道，陕西省和咸阳市的主要领导便都“十分重视”。

　　陈星羽从厂长、总工程师的岗位上下岗失业，咸阳市有关方面是没有责任的，市场的竞争是无情的，却也是相对公平的。但在陈星羽“再就业”问题上，咸阳市有关方面则多少有点过河拆桥的味道，连失业保障也没有，委实令人心寒。但话说回来，我们并不能据此就给咸阳市乃至整个西部地区戴上一顶“不尊重人才”的大帽子。

　　当然，我们也不能因为工厂的倒闭，而认定陈星羽“才不副实”。也许他不善于企业管理和经营，但善于从事科学研究和产品开发，咸阳市科委当初委以厂长重任，本来就属用人不当；也许企业的倒闭还有其他各种复杂的因素。但是企业既已倒闭，当初咸阳市有关方面让陈星羽“人尽其才”的条件就已经丧失，这时候地方政府迫于舆论压力，用行政手段而不是根据市场需要对陈星羽作出“妥善安排”，能否真正实现人尽其才，我是表示怀疑的。

　　一味指责地方政府“不尊重人才”，并且要求他们给人才一个合理的安排，实际上等于把政府当成了全知全能的存在。除了计划经济下的政府，任何政府都不能承受如此之期待。政府的力量只在一时、一地，而且，即使在有限的一时、一地范围内，政府之手也不能、不该插到那些独立的经济主体中，不能通过强制性人员安排干涉企业特别是非国有企业的用人自主权。因此，我们不能说，陈星羽得到了政府的“安排”，该地方政府就是“尊重人才”，陈星羽就是获得了人才的待遇和“尊重”。

　　人才市场有一句最为经典的话：好东西放错了地方就是垃圾。尊重人才，不仅仅是政府的事，我们更要相信市场，充分利用市场的力量，达到人才和资源的最佳、最优化合理的配置。尊重人才，“人才”自身也有不可推卸的责任，他要放弃一切“终身制”的幻想，他要善于和敢于推销自己。跨国公司的人才流动都是现买现卖，有谁保证终身制的？职业经理人们自身也未必欢迎终身制，那样做等于自缚手脚画地为牢。陈星羽通过“工程师精擦皮鞋”声东击西，不花自己一分钱就成功解决了和用人单位之间信息不对称的问题，令人击掌；但他的“对家乡咸阳还是很有感情，实在没有办法，他才会远走高飞”如果不是“待价而沽”，我就会觉得他有点愚。如果“家乡咸阳”已经没有你的英雄用武之地，为什么还要赖在那儿做一只犹斗的困兽，而不肯迈出一步，在更广阔的天空中做一只展翅的雄鹰？

　　相信市场，依靠市场，政府和人才才不必再尴尬。

　　童大焕[ 责任编辑：罗远行 ]