网友：俞洲

　　宁波中宁大厦物业管理公司明文规定，送水、送餐和收送快递的蓝领打工人员进出大厦只能坐地下室的货梯，不能乘坐客运电梯。据称，此举是为了维护大楼的高贵形象，打造最好的物业管理。（《宁波日报》8月12日）

　　无论是送水、送餐的蓝领工人，还是涉外企业的白领员工，虽说从事的职业性质有所分别，薪酬待遇也差距很大，但从人格意义上说，并不存在尊卑区别。白领坐客梯，蓝领坐货梯，身份歧视公然张扬到如此程度，实在令人瞠目。在如此荒唐的规定面前，除了赤裸裸的“金钱至上”观念，哪里还有什么公平道义、平等理性可言？

　　大楼装修高档，硬件购置豪华，再加上入住的都是涉外企业，中宁大厦要塑造良好形象当然无可非议。然而，以打造最好的物业管理为名，大行“身份歧视”之实，甚至连电梯也分成三等九级，无疑与法律规定和社会进步趋势相悖。事实上，送水送餐也好，经贸洽谈也好，都是为大厦内的业主服务，理应获得平等对待，又何必只认衣衫不认人，对白领彬彬有礼，却对蓝领抱以冷眼？“蓝领禁坐客梯”的规定，折射出物业管理者头脑中根深蒂固的“人格歧视”，其散发出的封建等级观念的腐臭气息，又岂能打造出“最好的物业管理”？与之相反，为了赚取高额物业费，不惜违背法理和道德规范，伤害公众人格尊严，制订如此“别出心裁”的规矩，对塑造中宁大厦的尊贵形象而言，恐怕是有百害而无一利。

　　抨击身份歧视，固然可凭借激烈言词而逞一时之愤，但往往限于道德范畴的控诉而难以改变现实。只有寻求法律支持，才能破除任何形式的歧视怪象。

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