秘书跟着领导走，这是天经地义的事情，秘书本来就是为领导服务的，他不跟着领导怎么能服务。不然的话，领导还要秘书干什么。但是，在一些地方，领导调往另一个单位工作，连秘书也跟着调动，随领导的工作关系一并调往新单位。好像秘书就是领导自家的一件行李，走到哪里带到哪里。如今，这样的作法今后可能再也行不通了。据《羊城晚报》8月13日报道,前些时发生在河北省的“李真案”已经引起中央重视，领导调走秘书不能走。

　　要澄清秘书不是领导的私有财产，首先要搞清楚秘书是干什么的。根据现代汉语词典的解释，秘书就是掌管文书,并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。既然是工作人员，从常理上讲，领导与秘书的关系，不过是上级与下级、领导与被领导的关系。只不过这个关系相对特殊、密切一些罢了：作为秘书，不但要服务领导的工作，完成起草讲话稿之类的正常文字工作，还要服务领导的生活。领导出行要为领导安排车，领导在外还要安排领导的住，领导办公室要每天打扫卫生，等等。甚至领导家中煤气没有了，要主动替领导换好——毕竟领导工作繁忙，作为秘书，要尽可能地为领导全身心地搞好工作创造良好的环境。所有这些，其实也是作为领导秘书的的题中应有之意，的确不值得大惊小怪。

　　之所以发生领导带着秘书调走的事情，无怪乎以下几种原因：

　　其一，是秘书为领导服务的时间长了，领导用起来顺手。天天与领导在一起，不说是耳鬓厮磨，也可以说几乎是形影不离。他们公事为领导分忧，私事为领导解愁，天长日久，无形中与领导建立了一种特殊的关系。领导与秘书之间相互了解，彼此相通。领导一旦调走，生怕到新单位一时难以找到更合适的人才，即使找到一个合适的秘书，总还得有个“磨合期”，可能会影响领导尽快进入新的角色，干脆一同带走了之。

　　其二，领导欣赏秘书的能力，有心提拔重用，但在原单位还没有来得及。于是，“月亮走我也走”，秘书也跟着领导这个“月亮”沾光。

　　其三，秘书在这里只认“主子”不认人。在日常工作中目空一切，自认为是“一人之下，万人之上”，自我感觉良好，不把其他领导当回事，与群众的关系相处不是“很融洽”。领导这个“靠山”走了之后，光凭秘书自己难以呆下去，“没有功劳有苦劳”，处于“保护”的目的，只好把他这个尾巴带上，到新单位相机行事。

　　其四，秘书知道了太多的内幕，放在别处不放心。秘书跟着领导时间长了，自然知道领导的东西要多一些。正常的工作也就罢了，对于那些行贿受贿、违法乱纪的事，自己在位时，量他秘书也不敢说个一二三。但是，人心隔肚皮，人走总有茶凉的时候。一旦时间长了感情疏远，或是离开原单位再也管不了秘书。谁敢保证他有意无意中，不会透漏一些于自己不利的风声出来？与其如此，还不如把他带在身边放心些。于是，秘书成了领导的“保险柜”，被时刻带在身边。

　　如此等等，不一而足。

　　领导调走秘书也走，的确是一种不正常的社会现象，很容易在群众中形成领导干部任人唯亲、拉帮结派的不良印象。如果任由这种现象蔓延，无疑会扰乱严肃的组织人事制度，降低领导干部的威信，影响党和政府的形象。是该引起中央的重视，彻底纠正的时候了！(稿源：红网)(作者：高君波)(编辑：韩雪)