人民网香港8月15日电昨天，香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗呼吁，有意进入劳工市场的青少年，包括应届中五毕业生，参加劳工处所推出的多项青少年培训计划，藉以装备自己，提高就业竞争力。

　　张建宗说：“‘展翅计划’、‘青少年见习就业计划’和‘青年自雇支持计划’现正接受报名，我希望青少年把握这些培训机会，为自己增值。我们的宗旨是有教无类，一个都不放弃。我们会接纳全部报名而合资格的青少年，做到‘来者不拒’，尽量为他们安排合适的课程。”

　　据悉，“展翅”和“青见”预计可提供2.2万个名额，截止报名日期为8月26日，劳工处现时已收到约1万份申请。至于“青年自雇支持计划”则提供1500个培训机会，计划尚余部份名额，欢迎有意成为自雇人士的青年人参加。

　　张建宗说，过去五年，已有超过5.7万名青少年接受“展翅计划”的全方位培训，当中除部分继续升学外，其余学员的就业率接近七成。“青见计划”则推行了两年，已协助2.3万名青少年就业。

　　“展翅计划”为职前培训计划，为15至19岁青少年而设，课程分4个单元，分别是领袖才能、纪律及团队精神训练；求职及人际技巧训练；电脑应用技能和职业技能训练。另配合择业辅导及支持服务，于学员参与计划不同时段提供适切的服务，包括职前及就业后的支持。学员完成单元培训课程后，可参加为期1个月的工作实习。训练由政府部门、社会服务机构、公营及私营机构提供。参与机构会安排资深员工担任学员的指导员。计划会发放1000元实习津贴予完成实习的学员。

　　“青见计划”则提供在职培训，和“展翅计划”相辅相成。“青见计划”为15至24岁、学历在大学学位以下的青少年提供6至12个月的在职培训，协助他们适应离校工作的过渡期、汲取工作经验及提升工作技能。计划提供40小时的基础训练予未接受过人际和求职技巧训练的参加者，内容包括求职择业、面试、沟通、人际关系、工作态度、纪律、团队精神；以及个案管理服务，由注册社工担任参加者的“个案经理”，提供个人化的职业辅导及支持服务，包括职前评估、拟订个人职业计划、职位选配、在职支持等。

　　劳工处亦会向雇主搜罗培训空缺，安排“青见”学员接受在职培训，由雇主指派的导师指导。参与计划的雇主每聘用1名学员，便可于培训期内每月获得2000元的培训资助。此外，学员在培训期间可选读职业训练课程，若达9成出席率或考获有关资格，参加者可向计划申领课程津贴，上限为4000元。

　　“青年自雇支持计划”则通过培训及支持服务，协助有志自雇创业的青少年另闯出路，在传统就业服务以外提供另一选择。凡年龄介乎18至24岁，具备中五至大学学位以下学历的青年人，于提出申请时并无担任任何全职工作及被确认有自雇动机的，均符合资格参加。计划涵盖的行业包括美容及个人护理、个人形象设计、多媒体设计及制作、电脑安装及维修、旅游导赏、表演艺术、节目统筹及舞台制作、宠物护理及训练等。学员将先接受由服务机构安排有认可经验和资历的导师的基础培训，为期不超过4个月。

　　培训内容包括市场调查、推销策略、销售技巧及顾客服务、财务管理及预算、人际关系及社交技巧等职业技能和基本自雇技巧的训练。此外，为使学员透过实习提升自雇各方面的认识，有相关经验和资历的业务经理会在一段不少于8个月的期间内，协助学员建立顾客网络，让他们充分发挥自雇的潜能。在整个培训期间，服务机构会为学员提供应用器材、设施、物资、营商场地，以及全套免费的行政支持服务，协助他们经营业务。（刘韬）