昨日，南京市民张女士向本报反映，她儿子胡伟（化名）在建设银行南京分行白下支行工作期间，患上了轻微的精神分裂症，今年银行与其解除了劳动合同。张女士不服单位作出的决定，向法院提出诉讼，法院做出判决，要求银行恢复与胡伟的劳动关系，可建行白下支行迟迟未予执行。

　　据张女士称，她儿子1998年大学毕业后，被分配到建行南京分行白下支行工作。工作一年后，白下支行领导找到张女士，称胡伟上班经常发呆，要求张女士带儿子去脑科医院作检查。经查，医院鉴定胡伟患有轻微精神分裂，但可以酌情考虑给予工作。胡在家休息了几个月后，回单位上班。2002年5月27日下午，建行白下支行有关人员突然将胡伟送到宿舍，称胡伟在单位晕倒了，现不能工作，有事可找支行长协商。随后几天，单位领导就劝其辞职，迫于无奈胡伟写了辞职报告，并于2002年9月28日将胡伟的档案转到了南京市人才服务中心，并从当年10月份起停发胡伟的工资。

　　张女士认为，建行白下支行的做法不妥，遂向法院提出诉讼，要求建行恢复与胡伟的劳动关系，法院于2003年7月作出判决，判令建行白下支行撤消胡伟写的辞职报告，恢复劳动关系，并在判决后3日内按照医疗期间内的工资标准一次性付清欠发工资，并报销医疗费。可建行白下支行只履行了经济补偿，却不恢复与胡伟的劳动关系。

　　对此，建行白下支行范行长说，胡伟的事情他只知道一点，具体的处理情况不太清楚，要问营业部办公室才知道。本报将予以关注。

　　本报记者 肖军 实习记者 王璐

　　《江南时报》 (2004年08月16日 第六版)