人大及其常委会对其选举任命的国家机关工作人员进行述职评议,是地方各级人大在工作实践中创造的一种行之有效的监督形式。黔东南州人大常委会自1997年以来,已连续7年先后对53名被任命人员进行了述职评议。评议工作对推动“一府两院”及其工作人员依法行政、公正司法、勤政廉政,起到了积极的促进作用。

　　在评议阶段,州人大常委会非常注重做好两个方面的工作,一是组织好评议发言。对成绩要讲够,对问题要讲透,评价要客观公正,提出的建议要具体可行。二是注重评议意见的质量。为了体现评议意见的权威性和法律性,要求评议意见对被评议人员的基本评价要恰如其分,指出问题要切中要害,整改要求要有针对性。每次常委会进行评议后,常委会有关办事机构根据评议调查报告和常委会组成人员的评议发言,及时归纳整理成评议意见,经主任会议讨论后,提交常委会会议表决通过。

　　评议意见经常委会会议审议通过后,以常委会文件印发有关部门和被评议人员本人,并向被评议人员反馈整改要求,要求被评议人员在2个月内进行整改,整改情况先向本单位职工汇报,再向州人大常委会报告。最后,常委会根据被评议人员的履职表现和整改情况,按照优秀、称职、不称职三个档次,以无记名投票方式进行档次评定。整改不满意不进行档次评定,存在的重大问题未调查核实清楚之前不进行档次评定。

　　由于州人大常委会严格要求,注重整改实效,被评议人员对整改工作高度重视,认真整改,一些必要的制度建立起来了,一些职工过去反映多次都没有解决的问题得到了研究解决,一时解决不了的,都制定了整改方案,提出了整改措施。领导与职工的关系更融洽,领导作风和精神面貌有了新的变化,社会反映也比较好。

　　作者：　来源：贵州日报