宁波日报讯（罗涟浩王一峰赖刚）从8月1日起，北仑大碶)街道50个村的村支部书记和村委会主任被纳入到一种全新的保廉体系中：街道将根据他们每年的工作表现，拨出专款存入专门为他们设置的廉政保证金账户，作为他们离岗后的一项经济补助，但如果期间发生违纪或违法事件，这笔钱将被部分或全部扣除。

　　大碶街道一位负责人介绍，推行这项制度的初衷一是激励村干部在任时既努力工作又廉洁办事，二是解决离岗村干部的安置问题。他们坦言，如今随着离岗村干部的增多，街道在安置他们上的压力也越来越大，但如果不安置，一些曾经在岗位上兢兢业业工作多年的村干部的生活又很难得到保障，他们希望通过推行这项制度来探索新的路子。

　　根据规定，廉政保证金由街道和个人出资两部分组成：其中街道部分占三分之二，其中村支书每年4000元、村主任每年3000元。个人部分占三分之一，由原实行的村干部离岗安置基金划转与个人自缴费用两部分构成，其中村支部书记每年2000元、村主任每年1600元。村干部离职离任时，经街道审核和村民认定，其在职期间评议合格、工作称职，未发现有违规违纪问题后可申请提取廉政保证金。

　　如果村干部在任职期间受到党纪处分或刑事处罚，要按规定扣除和停缴廉政保证金。如受到党内警告处分，扣除个人可得总额的50%，同时停缴当年保证金一年；若受党内严重警告处分，扣除70%，同时停缴当年保证金一年；若受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分或刑事处罚，则全部扣除。

　　经调查表明，当地村干部对此普遍表示欢迎。周隘陈村陈兴华担任村支书一职前后已有20余年，他说，今后有干部到了他这个年纪，离职后很难找到工作，有了这笔钱，应该可以安度晚年了。当然，这也是一种鞭策，督促他们更加廉洁自律，勤勤恳恳工作，多为村民做点实事。

　　大碶)街道有关领导对此表现出很大信心。他们说，除了这项制度，街道还先后出台了关于村级财务管理、外出参观考察等方面的规定，希望村干部能履行职责，廉洁从事村务财务，最后拿到全额廉政保证金。

　　目前部分群众对此还持谨慎乐观态度，他们认为效果好不好，还要看今后的发展情况如何。