本报讯（记者张春雨）纳税达到一定金额的非公有制企业经营者，即使是初中文化也可评定职称了。昨日，合肥市人事局为十家非公有制企业中的182名工作人员颁发了经济系列职称证书，第一次不以学历为主要依据，而把能力和业绩作为衡量的主要标准。

　　据了解，合肥市非公有制经济占生产总值的比重已超过1/3，成为经济增长的重要力量和吸纳人才的主要载体。但是，非公有制经济组织中人才队伍建设一直“拖后腿”。人才缺口大、经营管理人才缺乏，尤其是高层次经营管理人才短缺等问题影响了非公有制经济的发展。许多企业经营管理者由于学历不高，被拒之于“职称”门外，参加学术、技术交流和对外开展业务工作受到了很大影响。为此，合肥市此次打破了传统的职称评定办法，把企业效益、上缴税收和企业发展状况及企业高级管理人员的业绩和能力作为衡量人才的重要标准，放宽了学历、外语及论文等条件。

　　安徽金大陆集团董事长葛昕厂认为，这种做法为非公有制企业提供了坚强的人才智力支持和保障，也方便非公有制企业经营管理者参加学术、技术交流和对外开展业务工作。

　　合肥市人事局副局长司开龙告诉记者，在今年年底之前将全面推开经济系列职称认定工作，不拘一格的选拔各类人才。同时，在开展享受政府特殊津贴专家及技术带头人的推荐选拔中，非公有制经济组织人才将占一定比例，支持和帮助符合条件的非公有制经济组织设立博士后科研工作站，满足非公有制经济组织对人才的需求。