每年100多天应对上级检查 基层干部苦不堪言 |
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http://www.sina.com.cn 2004年08月17日15:37 新华网 |
新华网贵阳8月17日电(记者 王丽) 一年365天、250多个工作日,却有100多天需要应付和陪同各种名目的上级检查,这种目前不少基层干部的日常工作方式,让他们越来越不堪重负。 最近贵州省人大代表潘秀华等向省人大提交的一份题为“规范工作检查、减轻基层负担”的议案,引起省人大和政府领导的高度重视。身为贵州省黄平县新州镇党委书记的潘秀华,对目前基层普遍存在的频繁检查、疲于应付的工作机制深有体会。他对记者说,现在各个部门都要制订考核指标,“上面千条线、下面一根针”,这些指标最终都要落实到乡镇,频繁检查和高压指标让乡镇干部如履薄冰。去年新州镇接受县以上有名目记载的各项工作检查就达111次,平均两三天就有一次,这种情况在其他乡镇也很普遍。 潘秀华说,频繁检查让基层干部有“三怕”。一是部门众多,重复检查。据不完全统计,日常工作检查涉及党建、教育、社会治安、计生、基建项目、农业生产、安全生产等26个方面,在这些检查项目中,仅少数为一年一次,多数项目都需检查数次,甚至十多次,有些项目省里主管部门检查了,州、县还要层层多次检查。二是检查都要求基层领导陪同,并把领导参加陪同作为评比的标准,乡镇干部疲于应付,根本没有时间和精力开展日常工作。三是检查过多,导致各乡镇之间相互攀比,甚至是虚报浮夸,把工作的重心放在堆材料、找典型上,没工夫多干群众满意的实事。 定指标、抓检查的工作机制无法调动基层工作的积极性。潘秀华说,要解决基层干部的“三怕”,必须从制度建设入手,切实改进工作检查方式和检查评比制度,想方设法把基层干部的工作积极性调动到多为群众办实事、办好事上来。 |