8月13日《新京报》刊发童大焕先生《尊重人才必须充分依靠市场》的文章，认为陕西咸阳导弹火箭专家在街头擦皮鞋，不能一味地责怪政府“不尊重人才”，而应充分依靠市场来解决问题。这种观点也许对一般概念的人才是适合的，但是，套用到科技人才就不一定适用。依靠市场来尊重人才，对于科技人才来说，不仅不一定适用，而且也不公平，主要体现在以下三个方面。

　　一、术业有专攻，受市场欢迎的程度却不同。现在大学的专业有热门、冷门之分，这就是市场这只手在起作用。但是，无论热门、冷门都是国家建设所需的，有的冷门虽然市场对其冷，但是，于富国强民又显得十分重要。假如，将那些被市场冷落的科技人才，任由市场抛弃，损害的不仅仅是那些被冷落的科技人才，国家、民族都会受到影响。所以，科技人才不能任由市场选择。

　　二、科研要时间，科技人才需要一个保质期。科研有一个过程，出科研成果的周期有的甚至很漫长。在这漫长的过程中，投入产出不成比例，甚至只有投入而没有产出。如若动不动就放到市场上去竞争，这项有可能被市场认可甚至走红的科研项目就会胎死腹中。何况有的基础学科研究，它的适销对路本身就不是冲着市场去的，更是赚不了钱。所以，对待科技人才要遵循科学规律，不要动不动就让市场给扼杀了。

　　三、科技人才不等于市场宠儿。北大才子卖肉、教授看大门等等人才浪费现象，有人将其归咎于人才本身没有积极适应市场。这些人是“站着说话不腰疼”。应当承认，科技人才中，有不少人是很会赚钱，在政界也能成为成功人士。但是，必须承认的是，一大部分科技人才是既不会经商、更适应不了官场。他们几乎将全部的心血都投入到学术和所从事的专业里去，让他们去市场上打拼，不被碰得头破血流就算很幸运了。真正有作为的大科学家，勿需为生存而担忧，能够耐得住寂寞，有较强的专业精神和奉献精神。

　　前不久，《现代快报》报道，湖南农科院3名专家，由于承受不住压力，两月内接连自杀。一个是农产品加工研究所物种经济动物部经理、36岁的李建良，2月6日“在办公室悬梁自尽”；一个是茶叶研究所副研究员、41岁的刘华，3月6日“在实验室服毒身亡”；一个是副研究员、39岁的甘博，4月2日“跳楼自杀”。

　　自杀的是三个“中青年高级科研人员”。痛心吧！国家投入一大笔资金培养出来的科技人才，却在正需要他们大显身手的时候自杀了。甘博在未死之前，单位领导在会上几乎是讽刺、挖苦地说：“甘博啊，你还是引进的特殊人才，现在连自己都养不活，应该感到羞愧”。这就是市场选择的残酷性。市场不是一把万能的钥匙，尊重人才，既要发挥市场的作用，更要遵循科学规律。科技人才需要保护，政府责无旁贷。(稿源：红网)(作者：谢茂明)(编辑：徐志频)