湖南试行行政首长末位领取工资制，以确保养老金按时足额发放率和社会发放率实现两个100％

　　好一个末位领取

　　李京林

　　看了这则报道，眼睛为之一亮，它好就好在用制度保证了领导干部将自己的利益和群众的利益结合在一起。

　　以前有过很多种类的末位淘汰制，比方说单位年终评比，各部门或人员排名最末的要遭淘汰，以此增强大家的责任感和紧迫感，但此法总有让人沉重有余、温情难觅的感觉。湖南的这一做法，透出了一种思路：原来一直以为凡事要先行一步的领导干部，反过来也可以在某些方面甘居“末位”，这何尝不是激励领导干部责任意识的一种办法呢？

　　“拿了金灿灿的奖牌，我们当报以鲜花掌声；没拿到奖牌的，我们也应同样报以鲜花掌声。”解放日报一读者来信说

　　也要关注没拿奖牌的

　　顾春

　　近几天，在街头巷尾、同事朋友间，议论最多的一个话题就是我体育健儿“今天又得了几块金牌”。

　　希望在奥运会上折桂夺金，不仅是大众之心声，更是选手之渴望。但是，竞技场上风云变幻，如何客观看待失利？是否“成王败寇”？这仍需要我们理性对待。

　　本届奥运会开幕后，我们欣慰地看到，媒体在评论失误时用了更宽容的态度，出现失误的运动员也“有话说”，而且他们的心声得到了更多理解。这种宽容，不但体现了奥运精神，也显示了人性关怀：征战赛场的运动员，好比祖国在外的孩子，不论成功失败，我们都投以关注、理解的目光，就是对他们莫大的精神鼓励。

　　《华东新闻》 (2004年08月18日 第一版)