亿源公司之所以能够以超常规的速度发展壮大，原因在于公司成立之始就培育和不断完善了颇具个性特色的企业文化，那就是：学习、创新、诚信、团结、责任、竞争。

　　企业的价值理念决定着企业员工的行为和凝聚力。企业壮大是员工价值的综合体现，是加快发展的有力保障，是员工实现更多自我价值的前提。把项目、技术、服务送到种植户家里，将员工、企业、农户三者的追求目标较好地统一起来，达到双赢或多赢。

　　“用真心为农服务，以诚信助农致富”。不论是项目推广，还是售后服务，其目的就是让每一位种植户满意。以亲和为起点，以满意为结果，向农户提供优质高效的服务，以一颗真诚的心面对客户，赢得客户。只能委屈自己，不能委屈别人。用苛刻的要求，训练出一支特别善于体贴人、理解人、赢得人的服务队伍。

　　在企业的发展进程中，人才是关键。从社会吸纳优秀人才，将这些新鲜血液输送到机体内；在企业内部深挖员工潜力，创造公平竞争的环境和条件，力争做到人尽其才，才尽其用。用德才兼备的人，用有创新精神的人，培养有用的人。学习不仅是知识、技术的学习，还是如何做一个合格的亿源人的学习，掌握与人沟通、融洽相处的能力，做一个对客户、对自己、对企业、对社会负责任的理性人。

　　《人民日报海外版》 (2004年08月18日 第八版)