四川新闻网-成都日报讯

　　（记者赵萃）按照《市委办公厅、市政府办公厅关于我市乡（镇）机关人员分流的指导意见》的规定，乡（镇）机关干部要全面推行竞争上岗、双向选择制度。在竞争中未能上岗的人员可以通过九种途径予以分流。

　　分流途径和政策措施

　　一、正常退休：男年满60周岁，女（含处级干部）年满55周岁，都按“到龄即退”的原则办理退休手续。

　　二、提前退休：工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的人员，经本人申请，组织批准，可办理提前退休手续。

　　三、病退：近两年因病不能坚持正常工作1年或累计上班不足1年，且工作年限满10年的人员；因伤、病、残丧失正常工作能力的人员，经指定医院检查，区（市）县人事部门确认，可办理手续。

　　四、离岗待退：从今年8月30日起，3年内达到《国家公务员暂行条例》第79条规定的提前退休条件的，可在单位内部离岗待退。该人员不占行政编制，在期间发给本人基本工资和非生产性补贴；期间连续计算工龄；期间遇国家政策性调资，无违法违纪行为的，可按规定调整工资；达到提前退休条件的，可办理手续；期间应聘从事其他职业，出现伤、亡事故由聘用单位负责。

　　五、离职待岗：今年12月31日前，男年满50周岁，女年满45周岁，可离职待岗。人员不占编制，期间只发给本人基本工资和工改保留津贴；连续计算工龄；期间遇国家政策性调资，无违法违纪行为的，可按规定调整工资；达到提前退休条件的，可办理手续；期间应聘从事其他职业，出现伤、亡事故由聘用单位负责。

　　六、离岗培训：今年12月31日前，男不满50岁，女不满45岁的，可离岗培训。人员不占编制，期间只发给本人基本工资和工改保留津贴；人员由单位安排临时工作，组织业务学习；不接受单位安排的临时工作的，予以辞退；期间遇国家政策性调资，经考核合格，可按规定调整工资；达到离职待岗条件的，可转办为离职待岗，待达到提前退休条件的，应按规定办理提前退休手续。

　　七、自谋职业：本人书面申请，单位批准，可以辞去公职自谋职业。其分流前的工作年限视为养老保险缴费年限；人员由单位一次性发给每工作1年1个月基本工资的辞职金和相当于本人3年基本工资的辞职补贴。

　　八、流动调剂：分流人员可以自己联系单位调出。拟流动的人员，给予三个月的择业期，期间保留原待遇不变。流动到事业单位工作的，按事业单位工资制度重新确定工资标准。流动到企事业单位工作的，其分流前工作年限视为养老保险缴费年限。

　　九、转岗安置：分流人员可在本行政区域内转岗安置。区（市）县级机关补充工作人员时，新设置的乡（镇）执法派出机构录用（选调）人员时，可从符合条件的乡镇分流人员中择优录用（选用）。