金黔在线讯“喂!您好!请问您是欧阳明娥吗?我是南明区劳动力市场的工作人员,您昨天通过网络在市劳动力中心市场人力资源库进行了求职登记,现在我们已经为您找到了相匹配的岗位信息,请您于明日早9点整到南明区劳动力市场进行面试好吗?”

　　如今,在贵阳市劳动力中心市场及云岩、南明、小河等劳动力分市场,经常会频繁看到以上这一幕。如果走近工作人员,还会听到电话里传来求职者不断的惊讶声和感激声。

　　随着贵阳市劳动力市场的联网试运行,人们的求职招聘过程因为有了网络科技的加盟,正呈现出立体型人性化劳动保障就业的新局面。

　　继去年7月28日,贵阳市劳动和社会保障局正式开通“12333”电话咨询服务和贵阳劳动保障网(www.gy12333.net)网上查询服务以来,今年7月28日起,由贵阳市劳动保障信息中心提供技术支持,对该市劳动力中心市场与云岩、南明、小河分市场进行共享联网试运行。

　　由于联网后实现了人力资源共享,各劳动力市场相互间对联网市场内职介服务工作的开展情况十分明晰。同时,联网后求职、招聘的“就近原则”在各劳动力市场、劳动者和企业之间得到了充分体现,分市场的用工信息量大增,进入市场求职的人员也较以往增多。截至8月12日,联网的4家市场已录入461人,推荐458人,在反馈推荐情况的157人中,推荐成功19人。贵阳市就业与职业技能开发中心职业介绍部主任孙红英称:“在联网工作伊始且还缺乏普及宣传的条件下,就能取得这个成绩,在以往同期是远远达不到的。不仅如此,据很多的反馈信息表示,我们的工作担子轻了,但效率却大大提高。”

　　“资源共享和就近原则”获得最大便利的是劳动者和用人单位。采访中,一位户口为小河区、家住南明区的应届大学毕业生杨茂杰告诉笔者:“此前我是到小河区劳动力市场上求职登记的,没想到昨天却接到南明区劳动力市场打来要我去用人单位面试的电话通知,太出人意料了!”在小河区劳动力分市场,一名工作人员介绍说,他们正在赶忙将原在贵阳市中心市场上入库的几家小河区所在的单位招工信息及时进行登记或更改。此前,这些用人单位为了得到更广泛的求职者信息,总得在繁忙的工作中自己抽空去劳动力中心市场了解,而现在,他们只需到小河区劳动力市场就可以办好同样的事,并且还能得到各区联网分市场的求职者信息了。

　　当然,应用现代网络科技向立体型人性化服务实现根本的转变还有很长一段路要走。在初期,对新系统的过渡、数据库的录入和维护问题,尤其是用人单位和劳动者思想传统观念的禁锢,用人单位不规范合法的用人程序,以及部分劳动者对进入人力资源库的意义认识不足等问题的存在,都会对新的劳动保障就业服务产生影响。

　　作者：罗劲　来源：贵州日报