气温38℃停工停课？难！

　　专家代表论证高温预警信号发布规定，认为在实际操作中难统一

　　本报讯(记者黄运敬)由于工作场地的温度不同，高温预警信号分级中的35℃、37℃、38℃的分界点还应进一步界定清楚；气温达38℃，劳动主管部门可发出停业通知，但实际操作较难，相关规定应再细化。在昨天省气象局召开的高温预警信号发布规定专家论证会上，省人大、省劳动和社会保障厅、省卫生厅等相关单位的专家代表纷纷发表了各自的建议。

　　“黄色、红色、黑色高温信号的分界温度是指气象站录得的温度，还是各工作环境中的温度？当两者不一致时，该以哪个温度值为准？”省人大代表王泽华提出意见。

　　省劳动和社会保障厅的林志平代表也指出，自然界气温与劳动环境温度往往大不一样，比如锅炉工、环卫工、交警等工种所处的工作场所温度更高，因此高温信号规定还应根据各行业特点做细化规定。

　　省教育厅的关奕佳提出，高温停课中的学校应界定为全日制的中小学和幼儿园；学校的办学条件不同，城市里很多学校有空调或风扇等降温设备，停课规定较难统一操作。

　　中山大学的范绍佳教授说，高温防御指引能否更具体化，如有防暑设备的学校可开课，无防暑设备的停课？

　　王泽华代表认为，由于各行业工作环境不同，停业规定实际实施有难度。

　　省卫生厅的翟祖唐代表认为，高温发布规定还应进一步明确发布主体和发布途径。同时，湿度指数也需量化，否则湿度较大或较小等模糊概念在实际中较难操作。

　　省气象局法规处处长吕小平表示，高温信号发布体现了政府的服务功能，但也考验各相关部门的应急能力，各行业需制定更详细的应急预案。省气象局争取今年底将高温预警信号发布规定提交省政府审定，预计明年6月之前可通过。