人民网香港8月20日电香港青年协会于7月举办的“青年就业博览”中，抽样调查了591位青年朋友对职业观念及就职准备的意见。调查发现，被访青年在考虑工作时会先考虑“薪酬”(60.9%)、“工作时间”(50.6%)及“工作地点”(45.9%)；考虑“工作前途”及“学习机会”的仅占30%；而是否“符合自己的性格及兴趣”和“可发挥专长”只有20%，反映时下香港青年选择职业时较重视物质的条件，忽略个人职业性向的考虑。

　　青年就业网络干事张伟业在昨天的记者会上指出，在调查中发现，有20%的被访青年对自己将来的事业完全没计划，对自己的兴趣能力等亦不了解，因此这类青年在工作初期往往经常转工，从而影响自己的就业竞争力。张认为，时下青年多以工资为工作考虑条件的原因，可能是由于近年香港经济衰退、工资下调，在各种生活压力下令青年变得更重视薪酬条件。

　　该会青年就业督导主任邓良顺认为，香港的学校一般缺乏职前培训，若推广“生涯教育”，及早培养学生的规划意识和步骤，能减少青年在将来的事业发展过程中出现的困难。他说，随着香港经济转型，“扩大社会圈子”及“改善性格形象”渐成为未来事业发展的重要条件。

　　不过，虽然现时不少青年就业培训计划都强调人际沟通能力、改善性格及形象及建立正面形象对事业发展的重要性，但仍未得到普遍青年的重视。

　　邓良顺呼吁，青年应及早为事业发展作好充足的准备，例如通过参与展翅计划或青少年见习就业计划，利用培训为未来打下良好的基础，因为“机会总是留给有准备的人”。（刘韬）