8月19日，一家电台播出了一则报道，大意是近一段时间以来天气酷热，广大打工者工作十分的辛苦，希望企业主改善工作环境、减少加班时间，发扬人文关怀精神、善待民工。听到此处，我深感悲哀。保护劳动者最基本权益，这是一个本应该用法律条文严格界定的行为，现在已沦落到媒体需要用几乎哀求的口吻，来央求企业主们额外“施恩”了。

　　一些地方恶劣的劳动环境已造成巨大的危害，有人因此提出了我国劳动力资源正在遭到掠夺性“开采”的结论。既然是“开采”，就有枯竭的那一天，今年出现的“民工荒”，就已经很能说明问题了。

　　在此严峻的形式下，如果我们还停留在呼吁企业主大发善心上，显然可笑。在我们提出对资本、对企业主道德层面的要求之前，首先还是要用刚性的法律去约束他们。只有待刚性的法律得到了刚性的执行之后，再谈“善待民工”之类的人文关怀才具有实际意义。

　　当务之急，就是尽快落实已有的劳动用工法律，这比喊一两句善待民工的人文关怀口号、办一场慰问民工的晚会，更加具有实际意义。（深圳曹宇昕）

　　作者:深圳曹宇昕