晚报讯前天，在福泰广场，市劳动保障局举行了一次大型外资企业招聘洽谈会，会上，数百家大型外资企业为应聘者们提供了三千余个高薪岗位。与往届洽谈会相比，本届洽谈会岗位之多、薪金之高都使得大家对其期望值颇高，但洽谈会的成交情况却不如人们想象得那么乐观。对此，市劳动保障局外企服务中心有关负责人表示，大量外企招聘的热门专业与往年相比已发生巨大变化，但求职者们却仍盯着过去的传统白领专业不放，因此不断在职场上遭遇“滑铁卢”也不是怪事。

　　在周六招聘会上，记者看到，过去外资企业招聘会上最常见的办公室文员、会计、英语翻译、国际贸易等专业已如凤毛麟角，只有几个地处偏远的企业招聘这类人才，而且企业为这些专业开出的薪金水平也并不高。与之相比，销售人员、工民建、高级操作工、高级技工的需求量明显增加，且收入不菲。一家来自城阳的荷兰企业招收一名有经验的高级钳工，开出的薪金水平竟达每月5000元，远远超过了部分企业白领。

　　但与招聘方的意愿有所不同，求职们想找的却不是这些，他们一心寻觅的好工作还是办公室文员、会计、国际贸易、报关员等传统白领职业。这就导致了一个怪圈：虽然来的单位和求职者都不少，但一个上午过后，大量求职者找不到合适的岗位，而更多的招聘单位也招不到自己想要的人才。

　　对此，市劳动保障局外企服务中心有关负责人告诉记者，早在今年上半年，外资企业招聘就发生了重大变化。据统计，目前，外企最需要的人才是销售人员、专业管理人员、工民建人员、高级技工、日语韩语翻译等，过去的传统白领专业已不再吃香。其实，只要能转变自己的就业观念，有学历的年轻人想在外企找份好工作应该是很简单的。但眼下的年轻人找工作时，往往先选择环境好、薪金高、工作轻松的专业，对那些基层专业则不屑一顾，缺乏主观能动性、吃苦耐劳和拼搏的精神，这都使得他们很难在时下环境中找到合适的工作。（张贝）