长沙8月24日电能否录用要看有没有“良民证”？昨日上午8时许，在湖南省展览馆内举行的一个专场招聘会上，昔日带有侮辱色彩的“良民证”这一称呼，竟出现在招聘会场，并成为某公司录用员工的必须证件之一。

　　该公司的做法引起了很大的争论，昨日上午，在省展览馆参加某公司的专场招聘会，一位李先生告诉记者，来到招聘会现场后，还没进门就听见几个正从会场内走出的求职者在议论，说通过面试后，还要到居住地派出所去办理“良民证”。开始还以为是自己听错了，但当他找到现场的工作人员咨询时，得到的回复竟是确实需要持有“良民证”才能到该公司上班。

　　“良民证？”李当即想到，日军侵华期间，就经常使用这样的字眼，把中国老百姓分为三六九等，并加以区别对待。李越想越气，他一把扯下了自己脖子上的领带，连求职表都不填就回了家。他表示，就算一辈子找不到工作，也不愿意受到这种侮辱。

　　为此，公司要求此次应聘人员必须具备较高素质，还要出具由所在地派出所开出的、证明没有犯罪记录的“良民证”。

　　一些求职者指出：“良民证”是当年日本侵略者曾使用过的字眼，是一个在千千万万国人心中留下伤痕的词语。对此，姚某称并不知道这一情况，也无意于进行这样的联系。姚某认为，这只是种表述方法，最好不要咬文嚼字。更多的求职者表示了愤慨。他们指出，“良民证”的称谓是日本侵占中国时经常使用的词语，是“小日本”的“发明”，带有明显的贬意。明显是一种侮辱。

　　长沙市公安局户籍科一位姓戴的工作人员告诉记者，如果该公司只是要证明求职者没有犯罪记录的话，只需要到户籍所在地的派出所打个证明就可以了，目前公安机关并没有向社会发放所谓的“良民证”，也没有任何证明或证件有这一叫法。

　　潇湘晨报供稿

　　《江南时报》 (2004年08月24日 第六版)