本报讯（记者李硕君）以“计件工资制”为借口，不支付职工加班工资；采取定额计算加班工资的办法，降低加班工资的支付标准；无故拖欠劳动者工资等方式是沪上很多企业目前采取比较多的非法用工手段。在从8月13日到8月22日的劳动力市场百日检查中，记者了解到，被检查的878家单位中，共有285户企业存在违法行为，其中不按规定支付工资的有30户。

　　据介绍，金山的一家公司由于老板经营不好，8月初停止经营，拖欠了近100名工人两个月近8万元工资。老板承诺，8月10日补发工资，结果员工如约而来，却一分钱也没拿到，严重侵害劳动者的合法权益。由于该公司的场地是租借来的，只有两台设备是其财产。于是，金山区法院出面封了这两台设备，企业感觉到压力后，先付了一个月的工资4万元，并许诺9月上旬全部发放给职工。另外，还有些企业以计件工资为借口，不支付加班工资。

　　为了维护劳动者的合法权益，到目前为止，上海市各级劳动监察部门已帮助从业人员补发工资251.81万元，涉及劳动者3162名。