随机调查：中年失业，怎么办？

　　国企改革进行了这么多年，政府、学者甚至作为当事人的企业家都发表了很多的言论，但是公众究竟是怎么看的呢？就这个问题，记者做了一项随机调查。被记者问到的人有一半以上都表示自己不是国企改革的当事人，不知道该说什么，还有的人即便自己就是因为国企改革而下岗的，也不愿意就这件事情，我从他们的表情看出了很多的无奈，一副“告诉你你也管不了”的神情。

　　真正认真接受我采访的只有十几个人。其中有国企的下岗职工，有一直都没有工作靠低保养活自己的人，有国企职工，还有私营企业家。他们大多数不用我提问，一听说是关于国企改革和下岗职工的，就会滔滔不绝地把自己想说的话全部说出来。

　　文先生今年40岁，国企下岗职工，他的话可以代表大部分下岗职工的心声。其实，工人是比较容易满足的，安定的生活，衣食无忧就可以了，但是现在，对于很多的工人来说，这么简单的要求似乎也是一种奢望。

　　“没地儿讲理去！”这是采访过程中，记者听到的最多的一句话。“现在下岗的职工，给你两年的最低生活保障，然后就什么都没有了。街道会给你安排工作，比如扫大街、掏垃圾之类的工作，咱并不是说嫌工作性质有什么问题，而是你辛辛苦苦地干一个月，拿到的不过是五六百块钱，根本连基本的生活都没有办法保障，谁愿意去呀！现在水费在涨，电费在涨，各种物价都在往上涨，只有居民手里的钱没有涨。”“而且现在是自己找临时工干，工资低不说，人家说辞退你就辞退你，你自己一点自主权都没有。就拿节日加班来说吧，加一个小时给4块钱，国家政策规定加班是自愿的，但是到了我们这里就是必须的，你嫌钱少不愿意加班，那你干脆就别来上班了！”“说实话，国家的政策是好的，但是政策精神一级级地往下传，就是传不到老百姓这里，中间的干部、官员也根本就不想让你知道政策，作为既得利益者，他们怕老百姓知道这些政策会威胁到他们的利益。”

　　“举个例子来说，某个中型国有企业在被卖掉之后，他们所占地的部门拿出两亿来弥补职工的损失，但是直接的上级部门却只拿出几百万就把职工打发了，或者分流或者直接买断，工人以后的生活怎么过呢。现在有很多人在钻政策的空子，借机贪污腐败。但是你一个普通工人，你能把他们怎么样呢？”

　　一位现在依然在国企工作的女士告诉我，国企改革、下岗这些事情发生在年轻人身上，她觉得是件好事情，年轻人还有很多的时间，他们完全可以凭借自己年轻的优势适应新的环境，在市场经济条件下闯出自己的世界，呆在国企做一天和尚撞一天钟对他们来讲，其实是在浪费自己的生命。但是对于像她这样已经年近50岁的一辈人来说，在计划经济体制下生活了大半辈子，现在国企改革说下岗就让他们没有了工作，他们时间和经历都有限，很难去适应市场经济的挑战。很多的下岗职工生活在贫困之中，国家有责任和义务对他们以后的生活负责。

　　在采访的过程中，记者也遇到了一个在国企下岗后现在外企工作的人，她发表了一些不同的观点。她告诉我在刚下岗的时候，她的心情也非常失落，但是后来她意识到国企的生活已经成为过去，及早寻找新的出路才有可能过上幸福的生活。她是大专毕业的，这个文凭在她下岗的时候还说得过去，于是她经过了很长一段时间的奔波，终于在外企找到一份工作，待遇比她原来在国企的时候要好很多。记者见到她的时候，她已经一扫往日的阴霾，满面春风了。而且她也劝告那些和她一样下岗的职工，应该多进行一些技能培训，学得一技之长，才能开始新的生活。

　　一位比较年轻的私营企业家给了我这样一个说法，只有懒惰的人还呆在国企。

　　社会转型时期，总是会出现一些不合理的行为，因为国家法制尚不健全，市场机制也不健全，必然会有一些权力寻租行为发生。有些人欺上瞒下，把政府本来拨给工人的钱装进自己的腰包，把国有资产私人化。那些本来应该属于工人的钱，就在无形中流失。这些属于经济犯罪问题，并不是国企改革本身造成的，因此应该加强监督力度，打击这些经济犯罪行为。

　　在采访的过程中，记者发现了一个“后改制时代”问题。目前国家的社会保障工作比较混乱，失业救济和低保由不同的部门管理，有些职工在失业以后，许多人不知道自己究竟应该享受什么，不应该享受什么。我采访到的一个中年女性，今年42岁，长期无业，靠国家低保度日。在接受我采访时，她反复强调不公平，当我一再地追问“究竟在哪里体现了不公平”的时候，她就问我为什么有人可以吃双份了，而她只能领一份呢？从她那里我了解到，现在很多的失业人员，自己找份儿临时工做，每个月可以凭劳动拿到七八百，然后还领着失业救济，还在民政部门领取低保。目前根本没有有效的机制来遏制这种带有欺骗性质的行为。

　　目前有关政策规定，对于失业或无业人员中有劳动能力的，必须先进行求职登记，拒绝登记的，不再受理其低保申请，但是这项政策在现实中尚未得到贯彻落实。

　　作者：窦丽丽

　　（来源：公益时报）