今年是男女平等基本国策提出9周年。省委组织部、省委宣传部、省妇儿工委、省妇联将今年确定为马克思主义妇女观和男女平等基本国策宣传年。近日，记者走访了有关部门。妇女事业蓬勃发展在江西实现中部地区崛起的进程中，江西妇女事业得到了蓬勃发展。全省2000多万妇女，积极投身加快江西发展、实现江西崛起的宏伟实践。在农村，妇女“双学双比”活动硕果累累；在城镇，妇女“巾帼建功”活动再掀高潮；“五好文明家庭”等创建活动深入发展，成为精神文明建设百花园中一道道风景，特别是在帮助下岗职工再就业、扶贫济困、加强社区服务、促进社区建设、救助失学女童等方面做了大量卓有成效的工作。

　　为了加强选拔使用女干部，我省要求各市、县换届时，女干部数量达不到规定的，不予审批；届中调整班子成员时，班子中没有女干部的，要优先选配女干部；今后，各级领导班子中女干部的数量，只能增加，不能减少……在省人大代表中，女代表占24．17％，省政协委员中女委员占19．03％。男女不平等依然存在在采访中，我们看到妇女地位逐渐提高的同时，发现江西妇女所享有的权利与男性享有的权利还有差距。记者从省妇联了解到，我省女性在参政、就业、教育、健康等方面都存在男女不平等的问题，如个别地方仍将女干部当作点缀，农村妇幼保健水平低下，女性就业比男性更难等。其中最为突出的是就业和教育。

　　几年来，我省妇女就业人员比例保持在35％左右，并呈下降趋势。由于家庭、生理等原因，一些用人单位不愿接受女性，一些企业改革、转制先让女职工下岗，女大学生在招聘会上碰到“只招男性”牌子的不是个别，部分单位录用女性附加不合理条件，使得女性就业、再就业艰难。一些企业女职工劳动保护措施难以落实，“四期”保护困难，女性劳动权益侵害现象多。近两年仅劳动保障部门查处的违反女职工特殊劳动保护的案件就上升了46．15％。

　　教育方面，各级学校入学率基本上是男性高于女性，辍学率则是女性高于男性，尤其在农村重男轻女思想依然存在。我省青壮年文盲主要集中在贫困地区，且年龄偏大的女性居多。妇女人才资源亟待挖掘如何贯彻男女平等，加快妇女发展，省妇儿工委负责人认为，要在全社会大力普及性别意识和男女平等的法律知识，对干部和公务员加强男女平等基本国策知识学习，确保在全社会监督下，将性别意识纳入政府决策主流。各级政府和部门出台有关政策规定、安排有关项目时，要树立性别意识、性别观点，进行性别分析，充分考虑妇女儿童的需求。

　　专家还指出，男女平等基本国策在执行中缺乏行之有效的约束机制，尽快建立起这样一个运行机制非常必要。

　　当然，女性就业、参政难与女性自身素质有很大关系。在这方面，妇联要充分发挥作用，帮助妇女提高综合素质，把巨大的妇女人力资源转化为强大的妇女人才资源，培养妇女的学习能力、实践能力和创新能力，增强妇女参与经济管理和决策的自主意识、实际能力和维护自身合法权益的意识。

　　(本报记者 黄继妍 实习生 骆岩岩 大江网-江西日报)