大江网讯[江西日报]　谌远宇报道：彭泽县根据“民意”定目标，全面推行绩效考评和位次管理，“民意”成为干部政绩考核的“第一尺度”。

　　针对少数单位存在“服务浮在面上，不把群众放在心上”的问题，该县以“民意”排位次，在全县范围开展了“百个单位，千人问卷，万人测评”活动，把测评结果与年度考核、班子调整、干部任免结合起来。在干部选择任用工作中，以“民意”定去留，把GDP增长与生态环境保护、下岗职工再就业、贫困人口脱贫致富等与群众生存和发展息息相关的“急难事项”全部纳入干部考核体系，紧扣民主推荐、民主测评、试用期满回访考察和年度考核等环节。57名不干事、群众意见较大、民主测评中不称职票较高的干部被降职使用或改任非领导职务，34名为民办实事，得到群众公认的年轻干部得到了提拔重用。

　　(大江网-江西日报)