新闻点击：法制晚报：透视贪官捞钱五大“黄金期” 专家倡高薪养廉 （作者：郭媛丹）

　　司法部司法所王公义研究员提出，片面地要求公职人员安于清贫、无私奉献，公职人员整体报酬偏低也导致一些干部产生腐败心理，利用手中的职权去换钱，“这样的结果就是让商人赚大钱，官员赚小钱，埋单的却是国家财产。”

　　王公义研究员建议，一方面要进行严格管理，严格制定各种程序，比如在审批土地、银行贷款上不能少一道程序，保证做到公开、公正、透明。另一方面可以尝试“高薪养廉”，给干部很高的工资，让他意识到自己的价值，不要轻易地去犯错误，而失去自己的职位。评说链接：　（作者：张富英）

　　对于高薪养廉的说法，我有质疑：人的欲望无止境，不道德的官员欲壑难填，再高的薪水恐怕也无法阻止他们的贪念；相对普通民众的平均生活水平，官员收入相对较高而且稳定；“高薪”本身就是一个难于界定的概念，官员人数众多，财政能否支撑？

　　虽然高薪或许是廉洁的必要条件，但绝不是充分条件。要保证公务员的廉洁，更重要的是加强对他们的监督。高薪只是使“寻租”变得不太必要，而监督则是使“寻租”变得不可能。有监督而无高薪可能导致优秀人才不愿做公务员，有高薪而无监督则照样阻止不了贪官的黑手。　（作者：梁剑芳）

　　高薪确实不一定能养廉，但没有高薪却是肯定养不了廉的，也就是说“高薪”只是“养廉”的一个必要条件。对于那些爱财如命的人，薪酬的高低并不是其犯罪的决定因素，但高薪养廉针对的是广大普通公务员，以期杜绝他们的吃、拿、卡、要，并提高行政效率。

　　我们在实施高薪的同时，对公务员实施严密的监督和对违反者实施严厉的制裁，能收到两方面的效果。一方面，是提高行贿者的成本，比如原来工资千元，行贿者千八百就能将事情搞掂，现如今提高到万元，那么行贿之金额也就水涨船高，行贿者不得不重新权衡。另一方面，是提高受贿者的犯罪成本，原本每月千元工资，被发现不过如此，现在万元，被发现则亏大了。一边是合法的高薪，一边是违法的代价，相信大部分人会仔细掂量了。编辑留言：

　　高薪养廉是个老话题了，但是却不断被提出来，看来有些人是极力主张如此的。但是每次讨论，我们看到的都是反对的意见多。是不是立场不同导致观点不同呢？高薪到底能不能养廉呢？有了基本的生活保障，再给予严密监督、严格限制权力运用，公务员还会贪污腐败吗？欢迎广大网友各抒己见，进行探讨。请将感言写入留言板，或将评论稿件寄至观点频道信箱。