选人才突破部门壁垒 |
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http://www.sina.com.cn 2004年08月28日08:11 大众网-生活日报 |
生活日报8月27日讯(记者刘玉波)昨日召开的济南市人才工作领导小组第二次全体会议正式确定,把“济南市专业技术拔尖人才”的名称改为“济南专业技术拔尖人才”,选拔范围扩大到济南地区。有关人士表示,这表明济南市改变以往人才由单位、部门所有的狭隘观念,把人才作为全社会的财富来看待的“大人才观”正在落地。 据介绍,目前济南市高层次人才相对不足,国家级有突出贡献中青年专家仅2人,享受国务院特殊津贴专家仅94人,与省会城市的地位和发展要求很不相称。此外,人才队伍结构不够合理。熟悉宏观经济、外经外贸的干部比较少,专业人才中高新技术人才和高级技工严重不足。再者,省会人才优势远未发挥出来。 为充分挖掘省会人才优势,济南市委、市政府要求上下要树立开放的“大人才观”。2003年11月,“济南市专家协会”正式更名为“济南专家协会”,吸纳了包括驻济高校、科研院所的专家在内的400多名会员。现在“济南市专业技术拔尖人才”又改名为“济南专业技术拔尖人才”,选拔范围扩大到济南地区。以此为契机,将工作生活在省城的不同行业、专业和不同单位的人才资源整合到一起,集中力量办大事、办实事。 |