网友：高君波

　　“来温已整整40天了，先后与50来家企业联系工作均无着落，希望能有一家企业给个机会，试用一个月，月薪1元，一月后若不适应，我马上走人。”8月24日上午，来温州求职的武汉科技大学应届本科毕业生小谭携带毕业证书和学士学位证书，希望能找到一位“伯乐”。

　　记得还是在7月底，劳动和社会保障部公布的“二季度部分城市劳动力市场供求状况分析”报告得出结论：我国初中生比本科生就业机会多。此论一出，立即引起了社会上的高度关注。事情刚刚过去一个月，现在，竟然又爆出大学生喊价“月薪1元”这令人难以置信的事情来。

　　大学生“月薪1元”的背后是无奈。这名学生求职的经历就很能说明问题。到了一些小型企业，对方称本科毕业学历太高，不需要；一些招聘部门经理或主管助理的企业，又说他学校刚毕业，经验不够。用人单位十分“现实化”的观念，导致刚出校门的大学生“高不成，低不能”，最后只得做出“月薪1元”的无奈之举。

　　大学生“月薪1元”也凸显了教育的弊端。就目前而言，我们国家的高等学校教育，普遍注重书本知识的培养，而缺乏对大学生实际操作技能方面的教育。学生们缺乏具体的实践经验和动手能力，使学生的择业、就业先天不足，难以马上适应用人单位的工作需要，不能很快进入应有的“角色”，因此，导致大学生“月薪1元”这样近乎荒诞故事的发生。

　　大学生“月薪1元”呼唤社会的宽容。大学生所受的教育，决定了他比那些一般的劳动者有更高的“经济成本”，这也是造成一些用人单位不愿意录用大学生的原因。但是，现在国际间的竞争是综合国力的竞争，归根结底是科技和人才数量、质量的竞争。大学生是国家和企业实现可持续发展的后劲和智力保障。单位和企业，要想取得长足发展，不但要看眼前，更要看长远。如果仅仅是因为不愿浪费时间培训大学生、让他们积累相应的经验，最后受损的当然还是用人单位自己。

　　大学生“月薪1元”，与其说是大学生的无奈，不如说是教育的悲哀。给大学生一个锻炼自我、展示才能的机会，是全社会的责任。让我们大声疾呼，不要让“月薪1元”的故事再次发生了。

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