上海消息“你申请休假了吗？”自本月以来这句话成了对宝山区公务员见面的问候语。因为本月起，宝山区开始实行强制带薪休假制度，近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假，休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。

　　记者了解到，为了激发公务员的工作热情，保障本区国家公务员年休假制度的贯彻，不仅宝山区，浦东新区也早在2002年就对公务员带薪休假作出硬性规定：机关部门干部轮休率必须达到90%以上，并将其作为公共目标考核内容；静安区还为休假者安排了一定的休假参考路线。其他目前没有实行强制带薪休假制度的区县，有关人员在接受记者采访时也表示，他们打算明年实施这一制度。

　　虽然有规定可以休假，但实际休假情况则很少。一位已工作近10年的公务员告诉记者，理论上他是可以休假的，但工作这么多年来基本没休过假，一是因为没时间，二是因为一旦休假，自己的工作就没人做了，三是因为大家都不休息，连领导都没休息过，自己怎么好意思提出休假呢。

　　记者获悉，为了贯彻实行公务员带薪休假计划，保证让大家切实享受到带薪休假，宝山区规定：享受年休假的公务员休假期间，工资福利待遇不变，并给予一定数额的休假补贴；年度考核不称职不能享受年休假制度的，不能享受当年的休假补贴；当年内病假累计超过2个月、事假累计超过1个月、病事假累计相加超过50天和上年度考核为不称职的均不可享受当年休假。（新晚）