上海宝山公务员强制带薪休假 可获一定年休假补贴 |
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http://www.sina.com.cn 2004年08月30日07:52 新华网 |
据《上海青年报》报道,“你申请休假了吗?”自本月以来这句话成了上海宝山区公务员见面的问候语。本月起,宝山区开始实行强制带薪休假制度,近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假,休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。记者了解到,为了激发公务员的工作热情,保障国家公务员年休假制度的贯彻,不仅宝山区,浦东新区早在2002年就对公务员带薪休假作出硬性规定:机关部门干部轮休率必须达到90%以上,并将其作为公共目标考核内容;静安区还为休假者安排了一定的休假参考路线。其他目前没有实行强制带薪休假制度的区县,有关人员在接受记者采访时也表示,他们打算明年实施这一制度。根据有关规定,上海公务员年假分为三个档次:凡工作年限满5年不满15年的,每年休假10天;工作年限满15年不满25年的,每年休假15天;工作年限满25年以上的,每年休假20天。记者获悉,为了贯彻实行公务员带薪休假计划,提高让大家切实享受到带薪休假,宝山区规定:享受年休假制度的公务员休假期间,工资福利待遇不变,并给予一定数额的年休假补贴;年度考核不称职的,不能享受当年的休假补贴;当年内病假累计超过2个月、事假累计超过1个月、病事假累计相加超过50天和上年度考核为不称职的均不可享受当年休假。上海市公共行政与人力资源研究所所长沈荣华告诉记者,鼓励带薪休假是一种趋势,也是一件好事。沈所长告诉记者,他们有一份对公务员身体现状的调查,调查结果发现,目前公务员的身体状况大多不是很好,不是有这样的问题,就是有那样的毛病。所以他认为,休假制度的推行对于调节工作压力,改善身体状况都是有帮助的。(来源:北京娱乐信报) |