全县114万人口中100万在农村，东海是个不折不扣的农业大县。面对农业增产、农民增收的种种难题，全县366个农村党支部像一个个战斗小组，党员干部活力迸现，农村经济生机勃勃，县委在加强农村基层党组织建设方面的创新之举，引人注目。

　　“老干部”回乡，村事顾问进村来

　　四夏大忙，记者到东海县采访夏收，却不断听见当地群众介绍“村事顾问”的种种新鲜事。

　　牛山镇英疃村曾是小有名气的“上访村”，老百姓多次到市县集访告状，干群关系紧张。村事顾问陶明荣到村后，四处走访了解实情，形成了一份调研报告。从这份调研报告入手，县纪委、县委组织部等部门组成了联合调查组进驻该村，经全面调查，原村委主任、会计因经济问题已经被移交司法机关处理。陶明荣协助新组建的村领导班子从群众关注的热点问题着手工作，很快与群众建立了互信。

　　石榴镇车庄村的村事顾问叫李学文，去年10月回村担任村事顾问后，着重与村干部商量如何为群众办好事、办实事。今年村里新铺了一条路，新打了五口深水井，解决部分村民行路难、吃水难的问题。李学文还帮助村里协调、策划，把村部后一块宅基地公开拍卖，把原先预计出让金10万多元提高到近30万元。这些事情，拉近了群众和村干部的距离，村民对村干部办事不公开的看法渐渐改变。

　　村事顾问都是“老干部”。县委常委、组织部长关永健告诉记者，县里科级干部退二线时，年龄最大的不过55岁，他们多数在乡镇工作过，对农村工作很熟悉。农村矛盾焦点、工作难点在村里，去年以来，东海县返聘了50多名热心农村工作的“老党员干部”进村支部当村事顾问，找问题、理路子。时间不长，村事顾问就成了农民的贴心人。

　　大学生“村官”，村民满意率90%%在大中专党员毕业生中公选村支部干部，是东海县又一创新之举。长期以来村干部选拔任用主要在本村中转圈圈的做法，第一次得到改变。

　　看准大学生分配难的“机会”，2002年，东海县决定用公开招考的方式，选拔大中专毕业生到农村基层当“村官”。计划招50人，报名的学生蜂拥而至，多达625名。录取的50名大学生“村官”平均年龄27岁，80%%以上为大专以上学历。他们多数到社会上工作了几年，经历了一番风雨，把担任“村官”作为自己事业的新支点，很珍惜到农村工作的机会。

　　到基层以后，大学生“村官”都在忙些啥？在种畜场费岭村，大学生“村官”王维中担任村党支部副书记。这位信奉“干一件实事胜过100句空话”的年轻人，进村就埋头钻研养殖雪山草鸡。他自己掏了2000元进了苗鸡，一点点摸索出饲养方法。王维中带头示范、带动群众，为村民找到了一条增收的路子，也为自己在农村工作找到了切入口。而在石梁河镇张湖村当村支书助理的周桂来，则在提升草莓档次上动起脑子。他不仅鼓励村民扩大种植规模，更注意抓草莓品牌，力倡生产无公害草莓。他们的“明宝”无公害草莓个大味甜，地头的批发价都要卖到5元一斤，比别村的贵上一倍还不止。

　　大学生“村官”进村后，工作路子各有不同，共同的一点都在推广科技上找到了自己的“比较优势”。不久前的问卷调查显示，村民对大学生“村官”的满意率在90%%以上。

　　党支部前移，农民欢迎“贴心指挥部”

　　东海是个农业大县，但由于农村经济各有特色，全县崛起了不少农业特色板块，农民收入不算低，这个县围绕农村特色产业，把党支部、党小组前移建到产业链上，涌现了一大批深受农民欢迎的“贴心指挥部”。

　　平明的优质稻米种植加工、黄川的草莓、石梁河的葡萄……东海全县共有农业专业合作社42家，其中有18家建有党支部或党总支，另有6家正在筹建。县委打破过去党支部以行政村为单位的设置办法，把党支部建到了产业链，同时党小组也前移，农业示范基地党小组、外出务工党小组、老年党小组在全县比比皆是。创新支部设置使一批致富能人有了更大的用武之地。担任石梁河葡萄生产合作社董事长兼党支部书记的陶明建，多年潜心钻研林果栽培管理，他引进的葡萄套袋工艺使平均每亩土地增收1200多元，直接造福广大农民，他本人也被省农林厅授予“致富能手”称号；黄川草莓合作社在党总支书记谢春光的带领下，不断引进新品种、推广新技术，亩收入由以前的几百元增加到现在的上万元；全县最贫困的南辰乡是水库移民乡，土地奇缺、交通不便，在基层党组织和党员种养大户带领下成立专业经济组织，农民利用库区滩涂栽插杞柳、养殖黑鱼，群众生活有了很大改观。马健　程长春（新华日报）