时下，大家对“假”已不陌生，尤其是对假文凭之类更是见怪不怪。据许多媒体以前的报道,教育部一位官员透露，全国五次人口普查时发现填写具有大专以上学历的人数比国家实际培养的人数多出50万至60万人，这意味着全国有50万至60万人持有假文凭。

　　由此可见，假文凭的多而滥，已充斥社会的方方面面，让人防不胜防。

　　多年来，我们唯文凭是举，在用人、用工上过份强调高学历，不论其实际工作能力如何，只要有高学历就可提拔重用。倘若学历不够，能力再强也无济于事。基于此，一些人不在真才实学上下功夫，而是挖空心思谋求假文凭，往脸上贴金粉银、招摇撞骗。日前媒体报道的东北某市要求科级以上干部全部拿到硕士研究生毕业文凭，就让人疑惑。督促干部在工作之余“充电”，以便高质量的生存和生活，这是必要的。但一律必须获得某种文凭，既不可能，也不现实，纯系哗众取宠之举，且无疑催生了假文凭的泛滥。

　　日常生活中的假冒伪劣产品，可危及人的生命，因而人人喊打。而假学历、假文凭具有隐性特点，常不为人注意。

　　其实，假学历、假文凭对社会的危害有过之而无不及，尤其是破坏了人才市场公平、公正的竞争规则。别人十年寒窗苦读，付出了巨大的脑力和资金成本才谋得一个文凭，而持假证者却只要花上几百元钱便可轻而易举地将文凭弄到手。这种投机取巧、不劳而获的行为，不但对别人不公，而且亵渎了文凭的严肃性、权威性和公正性，更是对知识的愚弄。

　　何况，持假文凭者知识浅薄、能力低下，混迹于单位，不仅无法胜任工作，还给用人单位造成了经济损失和不良信誉。今年上半年，东莞就已连续发生了10多起利用假学历、假文凭卷逃入职公司钱财的恶性案件。因此，对假文凭必须象对待假烟假酒一样重拳猛击，彻底铲除。

　　日前，东莞市举办了假文凭展览，这有利于公众提高和预防鉴别假文凭的能力，对遏制假文凭的泛滥具有积极意义。但要从根本上清除假文凭，就必须淡化文凭意识，彻底打破唯文凭是举的旧观念，不断创新用人用工制度，在全社会真正营造一种能者上、庸者下的竞争氛围，让有一技之长和工作能力出色的优秀人才脱颖而出。

　　前不久，上海师范大学聘任上海液压泵厂专家型工人、劳动模范李斌为兼职教授，就是对以文凭论长短观念的有力抨击，是尊重知识、尊重人才的破冰之举。(稿源：红网)(作者：陆志坚)(编辑：徐志频)