新华网北京9月1日电（记者葛素表）人才测评技术在组织人力资源管理与个人职业发展中的重要性正日益得到社会的认可与重视，越来越多的单位与个人希望在招聘、应聘过程中得到相关的支持与指导。作为专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构，人事部全国人才流动中心为推动此项工作的开展，拟在9月18日中国建筑文化中心举办的“全国第五届高级人才洽谈会”上，将首次引入人才测评技术，并由具备丰富人才测评服务经验的全国人才流动中心人才测评办公室负责该项活动的组织与实施。
本次高洽会以促进高级人才资源在全国范围内的合理配置、合理流动为目的，以高端性、针对性为特色，“人才测评服务”则是其中的重要内容之一。目的是更好的为参会单位和求职个人提供服务，努力帮助用人单位需求与应聘个人特征之间实现匹配，达到更好的招聘求职效果。
高洽会中将推出“双向人才测评服务”，同时考虑到用人单位和求职个人的需求，提供有针对性的服务，并利用全国人才流动中心人才市场场地，设置“用人单位测评专区”和“求职个人测评专区”。对于用人单位，将在“用人单位测评专区”内根据各单位要求对应聘者进行测评，并随后提交测评报告作为用人单位的招聘决策依据。同时，还将对各参会单位免费提供测评软件演示版和若干免费网上测评号。该《全国人才测评系统》软件是由人事部全国人才流动中心组织专家开发并经反复修订，历时多年研究完成。
对于参会个人，本次高洽会则有两种测评服务方式。为了更多、更好的为参会的高层次人才提供个人测评服务，人才测评办公室专门为提前购票者准备了3000个免费测评号，以测评服务卡形式随门票一起提前发放。凭借免费测评号，求职个人可在9月12—17日期间上网进行免费测评，如需要，还可在18日招聘会上就测评结果进行现场咨询。对于现场购票的求职个人，亦可以在“求职个人测评专区”内进行现场免费测评。
