据9月1日的《华商报》报道，陕西省安康航站所属企业安康民航大酒店原党支部书记申玉德，署名向省人民检察院举报本单位领导的一些违法违纪经济问题，被举报人非但未得到应有的查处，举报材料反而转到了被举报机关，结果申所担任的党支部书记职务被免，安排到机场跑道做清洁工，工资标准连降十级，每月收入减少957元。安康市检察院主管反贪工作的一位副检察长解释说，关于申举报的事情，集团公司纪检委当时要求自己查。陕西省机场管理集团公司纪检监察办公室主任向茂荣说，申作为党支部书记，不按组织程序来，带头签名举报单位的问题，使安康航站的管理工作严重失控，经组织考察他不称职。
职工举报和反映本单位的事情，如果由本单位来处理，这种做法能保证处理结果公平和公正吗？作为主管反贪工作的领导，这位副检察长为什么说出低于常识水平和常识判断的话呢？真的是由于水平所限，还是被什么看不见和看得见的东西蒙了他的双眼？倒是值得追问一番。根据《人民检察院刑事诉讼规则》规定：“严禁将举报材料转给被举报单位和被举报人”。《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》第五条：“任何单位和个人不得以任何借口对公民的举报进行阻拦、压制、刁难或打击报复”。显然，安康市人民检察院和省机场管理集团公司的一些做法，有违上述法律、法规之嫌。
滑天下之大稽的是，申玉德向有关部门反映问题怎么会成了“不按组织程序来”，怎么会“使安康航站的管理工作严重失控”！一个单位的正常管理工作竟然因一个党员干部的举报而导致“严重失控”，这符合事实吗？不知向主任所说的“组织程序”到底是什么意思，难道申玉德将要反映的问题逐级在集团公司内部反映并且内部消化，既保全了某些领导的面子又保全某些腐败分子的位子，就算按向主任所谓的“组织程序”办事了吗？如果申玉德真得循规蹈矩地这样做了，那他遭遇的后果是可想而知的，甚至要比这个还要惨。如此说来，这样荒唐至极的“组织程序”岂不成了某些腐败分子和腐败现象的保护伞不成？因为这会让某些腐败分子以所谓的“组织程序”作为压制和打击公民特别是党员干部举报不法现象和腐败分子的口实，动辄将像申玉德这样敢说敢言、公道正派的同志扣上组织纪律性不强的帽子，得出“不称职”的结论，落个令人感叹的遭遇。
作为一个公民，申玉德“对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利”，这是宪法第四十一条赋予的权利。
作为一名党员，申玉德“向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部”，而且“党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利”，这是《中国共产党党章》规定的。《党章》什么时候规定这样的“揭发、检举”要遵循向主任所说的“组织程序”？试问，这位向主任所说“组织程序”到底是谁家规定的“组织程序”？申玉德作为一名党员和党的基层领导干部，对所在单位党员干部中存在的问题带头签名举报，既是他作为一名党员和公民的权利，也是对党的事业和人民的事业高度负责的表现。他错在哪里呢？(稿源：红网)(作者：马廷刚)(编辑：徐志频)
