大江网讯[江西日报] 外引内联企业“招工难”和下岗失业人员、剩余劳力“就业难”，这两个曾经困扰龙南县委、县政府的难题如今都得到了妥善解决，一家家企业招进了合格的员工，绝大多数下岗失业人员、剩余劳力也找到了自己较为满意的工作岗位。
近年来，大规模的招商引资活动，使得一批劳动密集型企业落户龙南，“招工难”现象也随之而来。据了解，2003年该县新上内引外联企业190家，增加就业岗位近万个，但由于缺少技术，县内剩余劳动力中能达到外企要求的不多。
为解决这对矛盾，该县首先从提高劳动力素质入手，在全县开展“农民知识化”和“公民职业化”培训工程，千方百计提高劳动者的素质和技能。他们对县内教育资源进行优化重组，并投资100多万元添置了硬件培训设施，使3000名农民工获取了技能，满足了部分企业的用工需求。据了解，到7月中旬，共培训各类从业人员6000余人，预计今年培训人员将达1万余人。同时，该县还根据企业用工需要，开展对接培训，使难题的解决更具针对性。去年以来，该县就对接培训809人，其中免费培训下岗失业人员761人，有736人实现了就业，培训就业率达91％以上；今年培训的760多名电工、电车工也全部安排了就业岗位。（张伟雄鄢朝晖）
(大江网-江西日报)
