本报北京9月1日讯 从北京市市长王岐山在雅典接过奥运会会旗那一刻起，世界的目光聚焦北京，北京奥运会筹备工作全面进入攻坚阶段。在抓奥运会场馆建设的同时，北京奥运人才攻坚战不断提速，成效显著。
据北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑介绍，今年引进非北京生源的高校优秀毕业生已达1．5万余人。今年以来，还先后出台了《北京市关于鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干规定》等文件，已有近百人通过资格审定引进北京，为2008年北京奥运会储备尖子人才。
在奥组委公开招聘工作人员之后，近日，北京市面向海内外首次高薪招聘奥运经济政府雇员，年薪50万元人民币。据北京市人事局有关人士介绍，今年以来，北京先后建立6家“市级引智成果示范推广基地”，和过去建立的8家“国家级引智成果示范基地”共同努力，使引智招才工作结出丰硕成果。
按照“新北京、新奥运”的要求，北京市创新育才用才的新机制，重点抓好三大培训：一是对全市公务员进行英语培训，目前英语100句、300句的培训工作初步结束，经过考试，有2万多名公务员领到了合格证书；另有300多人通过英语“强化班”的专门培训，使英语达到中、高级水平。二是对全市公务员进行电子政务培训，目前已有7万多名公务员领到了考试合格证。三是对非公经济组织的人事干部进行培训，使他们了解现行人才人事工作的方针政策，有力地促进了非公经济的发展，提高了为“新北京、新奥运”做贡献的决心和信心。
（李永寿 李霞）
《人民日报》 (2004年09月02日 第十版)
