南京：七成公务员不愿带薪休假

南京：七成公务员不愿带薪休假

http://www.sina.com.cn 2004年09月02日12:07 南京报业网

【金陵晚报报道】从8月份起，上海市宝山区开始实行强制带薪休假制度，近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假，休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。苏州市目前也在全市范围的党政机关及事业单位推行带薪休假，休假期间，工资福利待遇不变。那么南京市目前有没有相应的强制带薪休假规定呢？记者走访了南京市人事部门。　　不休假的公务员占七成　　南京市人事局有关人士介绍，根据有关规定，南京公务员年假分为三个档次：工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工龄满10年不满20年的，每年休假10天；工龄满20年以上的，每年休假14天。既然有这么个好政策，但究竟每年有多少人选择带薪休假呢？相关人士给记者的回答是：“很少，不到一半吧！”新华网近期也就带薪休假做了调查，结果显示已休假的人群占15．63％，将休假的占13．75％，而选择不休假的占到了70．62％。　　不休假的理由种种　　很多人都想不通为什么会有这么多公务员自愿放弃这么好的带薪休假机会。记者就此采访了几个典型。　　张先生在省级机关单位工作了22年，按规定他每年可以休假14天。但自从公务员带薪休假制度执行12年以来，他从来没有休过假。问其原因，他很平静地说：“没有这个习惯吧！爱人又没有假期，我一个人休假在家也没事做。如果出去旅游还要额外花钱，所以干脆不休。” 　　小刘今年工作刚满5年，按规定他今年可以休假7天，但他告诉记者今年他不打算休假了。“不是我不想休假，只是比我资格老的同志都没有申请休假，我这个新人总不能在这方面抢先吧！” 　　鼓励公务员带薪休假　　南京市人事局有关人士表示，南京市目前没有确定是否出台公务员休假的强制规定，但还是鼓励公务员带薪休假。　　据介绍，目前公务员的身体状况大多不是很好，不是有这样的问题，就是有那样的毛病，处于亚健康状态的人很多。所以休假制度的推行对于调节工作压力，改善身体状况是有帮助的，而且还可以增进家庭和睦。过去那种“老黄牛”式勤勤恳恳工作的观念要改一改了，不休息不代表就是先进，学会劳逸结合更有利于工作。金陵晚报记者　朱锐　　(编辑　爱玲)