白领一族理智面对职位升迁

白领一族理智面对职位升迁

http://www.sina.com.cn 2004年09月03日11:40 大华网-特区青年报

也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，当新的一年来临，当新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点，他居然成了你的领导。你心里头那个不舒服…… 　　这样的事，很多人都经历过。对于刚刚参加工作的人来说，这样的事也早晚会遇上。听一听过来人的经验，也许对你有帮助。　　犯傻行为种种　　一气之下，辞职不干　　销售公司文洪　　我们公司原来就出过这么一档子事：两个同时来的女孩，业绩都不错，到年底聘任之前，全公司都在传，说两个人都要“升官”。她们都做好了准备，连下一年度的工作计划都提早做好了。　　可是，“官”位只有一个，结果只能是一个上去、一个不动。不动的那个心里不服，一冲动就辞职了。虽然她在另一家公司里升了职，但毕竟到一个新的环境，一切都要重新开始，又费了一番周折。我们都很为她惋惜，如果她不走，完全可以到别的部门去，做出一番更大的成绩。所以我觉得，不要一气之下提出辞职，对于一个有望升职的人来说，那太得不偿失了。　　故意撂挑子　　出版社袁云　　有的人心里不高兴可嘴上不说，你看他整天比谁都高兴似的，问他他也说支持、配合新领导什么的，可实际上呢，他不干活儿了，整天嘴上“画饼”，就是不干事。我们出版社就发生过这样的事：一个挺能干的编辑，就因为没有升职，就给自己开了好几个月的病假，其实谁都知道他什么毛病也没有。这又何必呢！　　所以我想，在你发小脾气前，先得想想，自己倒是出了口气，心里痛快了，可最终损失的是谁、是什么呢？是你自己，是你自己的名声。　　搬起石头砸自己的脚　　网络公司成安宁　　知道什么叫傻子吗？扎针扎到自己的手，搬起石头砸了自己的脚。我们公司有个女孩，平常看起来挺聪明的，可是见到新来的领导，她总要跟他说同事的坏话，恨不得一直说到CEO那儿去。　　其实，她和那个老被她说东道西的女孩是一起进公司的，她是个官迷，大概她以为只要把那女孩扳倒，就能轮到她了。结果呢？被开除的是她，因为她不是在反映情况，而是在挑拨是非。搬弄是非是职场大忌，她犯了规，只好被罚下场。　　对付“犯傻”的特效药　　学会解脱　　公关公司利宏　　升职轮不到自己，谁都会不舒服。当时我的那种感觉，明明白白就是嫉妒。但嫉妒带不来加薪，与其让嫉妒充斥，不如先平息了妒火，接受自己更实际。人就是这样，只有先接受自己，才能追求更好，否则你就难受去吧！我这么自我解脱：虽然我没有升任部门经理，但我知道，别人也知道，对这个部门而言，我的存在意味着什么。做一个别人不可替代的员工，其价值可能并不比做一个中层领导小。我甚至想，新领导和我同时进公司，肯定知道我们打拼出现在的成绩有多不容易，他一定会重视我，依靠我创造更好的成绩。这样一想，我一下子松了口气。　　用赞美压住妒火　　外企员工林立　　本来我并不很看重做中层干部这种工作，我觉得管人挺累的，不如像我这样独善其身，自己管好自己就行了，什么时候都是优秀员工。可是，一听比我还晚两个月来公司的一个女孩要担任中层干部了，心里就怪不是滋味的。哪个公司提职完全不论资历呢？我不服。　　可是后来有一天看那女孩给他们部门开会，有理、有利、有节，我自叹不如。我想我最适合的工作就是一个人“单打独斗”，我是好士兵，但不是好元帅。都说不想当将军的士兵不是好士兵，可反过来说，不是想当将军的士兵就一定能当将军的。　　与智慧一起工作　　网络公司田静　　也许提上去的那个人真的不错，也可能他其实不如你。但更高层的领导把他提上去总是有理由的。比如，他人际关系比你处得好———也许从纯业务的角度来讲不如你突出，但是，做管理工作，更多的是要看他如何与别人相处，如何把一帮人团结起来。当我们心里全是那种不服的感觉时，可能什么也看不出来。遇到这样的情况，不如看看他的优点，找找他的长处。这样不仅能调适你那正往火山方向发展的脾气，更能让你有所收获。有一本写微软公司中国研究院的书，里面有一句话对我启发很大：我们是与人的智慧一起工作，而不是与人的年龄一起工作。　　给自己创造一个好氛围　　公关公司Mary 　　每个领导都喜欢能与别人合作的员工，所以当时我很快收拾起心中的一丝怨气，把主要精力都投入到工作中了。对于刚上任的领导，我尽我所能地去配合他，他吩咐我的工作我从没有做不好的，所以给别人的印象是我们部门很团结。我们部门确实很团结，但很团结并不表示我就没有自己的想法、自己的见解。　　我不希望被别人看成是个机器人，我至少还是个有头脑的员工。而一旦你是用“脑”去做事的，所有的人全看得见，你也会得到你所期望的。　　（据《中国妇女报》）